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加班劳累过度晕倒算工伤吗?

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最新修订 | 2024-03-01
这种情况属于工伤,并且可以获得赔偿

我国职工都会有购买工伤保险,你也会有,在工作过程中受伤,可以申请工伤而得到相关的赔偿。

要得到工伤保险的赔偿,必须要由专业的机构认定职工受伤的情况是属于工伤。

发生工伤,由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。

如果单位不予办理,职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

劳动仲裁是劳动争议案件法院受理的前置程序,可以看作是一种准司法程序。

若经仲裁不服的,可以依法向法院提起诉讼。

工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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