2.9k浏览
帮助29人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-24
离职证明范本，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
律师说法·劳动纠纷
-
职务发明创造,离职后怎么处理员工离职后，其在职期间研发的发明专利将视情况而定。如属职务发明，则归公司所有，公司会给予发明者表彰和奖励。如发明基于公司物质技术支持，且双方已签署相关协议明确权属，则按协议执行。其他情况需根据实际情况灵活处理。1.1k浏览
转包分包纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
重大责任事故罪单位犯罪怎么处罚判定是否构成本罪的基准在于生产或作业过程中是否违反安全管理规定，从而可能引发严重人员伤亡或其他不良后果。违反规定的行为，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。情节特别恶劣的，则会被判处三年以上七年以下的有期徒刑。这一标准确保了法律的公正与公平，既保护了劳动者的生命安全，又维护了社会秩序和稳定。1.9k浏览
公司犯罪辩护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125695人选择咨询律师
单位拒开离职证明劳动者是否可索赔
一键咨询
为您推荐
单位拒开离职证明劳动者是否可索赔
可以请求赔偿。出具解除或终止劳动合同的证明是用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时应当履行的法定义务，而非依据劳动者的申请而作出。若劳动者有证据证明其因用人单位拒绝开具离职证明而致使其遭受了经济损失，用人单位应承担相应责任。
10w+浏览
劳动纠纷
你好 我想问下我之前在公司是干案场销售的。月收入大概在一万五左右。入职公司一年十一个月了。现在公司项目结束了把我转岗到其他岗位。与我之前岗位完全不同。我现在怀孕两个多月了。我现在这种情况应该怎么跟公司沟通
[律师回复] 具体情况方便沟通一下吗
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位拒开离职证明有赔偿吗
可以请求赔偿。出具解除或终止劳动合同的证明是用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时应当履行的法定义务，而非依据劳动者的申请而作出。若劳动者有证据证明其因用人单位拒绝开具离职证明而致使其遭受了经济损失，用人单位应承担相应责任。
10w+浏览
劳动纠纷我们是被告还有保险公司然后败诉了起诉费有我个人承担吗？我都交着第三者
[律师回复] 按照保险合同约定处理，如果合同约定保险公司不负责赔偿诉讼费的，则根据赔偿责任主体及责任的划分确定诉讼费的承担
5w浏览
快速解决“金融保险”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离职证明单位拒不开具怎么办
公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷我老婆因为抑郁生病住院出院后单位还是不允许上班！在家休养将近一年！其中多次要求上班！而且医院复查其完全康复！但单位就是不允许！在家休养期间单位除了保险给一千块钱的生活费！然后前天领导打电话突然提出下个月开始不买社保！见面说她身体不好不适合这个岗位！她在这个单位干了二十二三年！一直在这个单位！现在和领导谈崩了！怎么走法律程序！怎么赔偿！她单位的意思喊她自己辞职不想赔偿
[律师回复] 单位如果违法辞退是可以主张赔偿
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好 这个案件在派出所 警察白纸黑字写了 商家赔付我200医药费 之后我不会去找他麻烦 但是我后悔了 200不够医药费 如果向法院起诉 那张单子对我起诉的判决有影响吗
[律师回复] 您好，手机保持畅通，稍后去电解答。
3.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者有权拒绝单位加班要求吗？
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我想问一下，单招已经提前录取了学校，然后我去打暑假工，骗他们我是长期工，工作期间买了社保，后面我去读书毕业，还算应届毕业生吗？
[律师回复] 你好！ 这个是可以帮助你id
3.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6779 位律师在线，高效解决问题
劳动者可以拒绝单位加班安排吗
用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。且加班一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。
10w+浏览
劳动纠纷
我是单亲妈妈，我和婆婆从我的农行账户取出我的一百万现金，转到工商银行开了存折以婆婆的名义存进去，等于存折是婆婆的。现在想用钱但婆婆在外地联系不到方法都试遍了，请问可以追回并证明是我转给她100万吗钱吗
[律师回复] 您好，建议您报警处理该事件
4.5w浏览
您好，我老公的父亲欠债，去世了，现在债主起诉我老公和我，说他父亲向我们转移了130万，要求我们支付130万，法院在我们不知道，没有应诉的情况下，判决我们应当支付130万，并冻结了我们的账户。我们发现账户被冻结后，申请上诉，上诉理由1是质疑我们不知道的情况下法院作出一审判决的合理性，2是提供银行流水证据证明我老公的父亲没有向我们转移财产，但是法院以我们一审故意不应诉为理由，驳回起诉。
[律师回复] 需要看看你们的判决书。可以见面详细沟通。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
159****7265
176****7048
187****6956
