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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
用人单位辞退员工需要赔偿双倍工资的情形主要有员工被用人单位解雇的，或者是员工已经患有职业病、受到工伤严重影响到员工的劳动能力的，用人单位还要解雇员工的，还要一种是对于女员工在怀孕、生产、哺乳期间，用人单位解雇女员工的。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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