公积金贷款买的房子，辞职后能否继续缴纳公积金

[律师回复] 1，可以继续交的，就看你去的另一个单位愿不愿给你缴纳住房公积金，毕竟现在的劳动法没有明确规定，用人单位必须给员工缴纳住房公积金，法律只是强制要求用人单位为员工缴纳社保，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 2，毕竟现在在很多城市和工厂里，很多单位连最基本的社保都没有为员工缴纳，更别说住房公积金了，希望随着中国法制的不断完善和立法的完善，早日将住房公积金也纳入国家强制性的范围内。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　能提取，但是公积金提取需要满足公积金提取的条件。　　离职之后，公司会在离职下月办理离职人员公积金封存，公积金封存后，账户属于冻结状态。　　如果在当地继续工作，下家单位也缴纳公积金，需要下家单位开具公积金转移单给上家单位办理公积金转移，转移后下家单位才能启封重新缴纳。　　如果离开当地，那么可以到到公积金管理中心现场咨询或者电话咨询提取的条件和流程。　　公积金提取需满足一定条件才可进行公积金提取。提取的条件流程在百度上也能够查询得到，但最好咨询下当地的公积金管理中心。　　

[律师回复] 1，可以继续交的，就看你去的另一个单位愿不愿给你缴纳住房公积金，毕竟现在的劳动法没有明确规定，用人单位必须给员工缴纳住房公积金，法律只是强制要求用人单位为员工缴纳社保，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 2，毕竟现在在很多城市和工厂里，很多单位连最基本的社保都没有为员工缴纳，更别说住房公积金了，希望随着中国法制的不断完善和立法的完善，早日将住房公积金也纳入国家强制性的范围内。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 住房公积金是可以断交之后在续交的，但是申请公积金贷款就需要员工连续缴纳住房公积金一定期限，证明员工公积金缴纳稳定。公积金贷款的条件： 1.只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款，没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。 2.参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件：即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月（部分地区要求连续缴纳一年）。因为，如果职工缴存住房公积金的行为不正常，时断时续，说明其收入不稳定，发放贷款后容易产生风险。 3.配偶一方申请了住房公积金贷款，在其未还清贷款本息之前，配偶双方均不能再获得住房公积金贷款。因为，住房公积金贷款是满足职工家庭住房基本需求时提供的金融支持，是一种"住房保障型"的金融支持。 4.贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时，除必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力外，没有尚未还清的数额较大、可能影响住房公积金贷款偿还能力的其他债务。当职工有其他债务缠身时，再给予住房公积金贷款，风险就很大，违背了住房公积金安全运作的原则。 5.公积金贷款期限最长不超过30年。办理组合贷款的，公积金贷款和商业性住房贷款的贷款期限必须一致。《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。第二十七条申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。

[律师回复] 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 职工扣缴部分在缴纳个人所得税前扣除，不计入纳税基数。当年缴存的住房公积金按活期计息，往年结存的住房公积金按银行3个月整存整取利率计算，免征利息所得税。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。