工伤民事纠纷起诉流程如何规定

首先，工伤纠纷必须先历经劳动仲裁这个前置程序。

一、劳动仲裁阶段：1. 申请方面，通常由受伤职工或者其近亲属来操作，他们得向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，同时提交仲裁申请书、身份证明、劳动合同以及医疗诊断证明等一系列相关证据材料。

2. 受理环节，仲裁委员会收到申请后，会在 5 天内决定是否受理。

3. 审理过程中，仲裁庭会组织开庭审理，双方会依次进行举证、质证以及辩论等程序。

一般来说，仲裁庭会在受理申请后的 45 天内作出裁决，要是案情较为复杂，还可以延长 15 天。

二、民事诉讼阶段（要是对仲裁结果不满意）：1. 起诉时，当事人自收到仲裁裁决书之日起 15 天内，能够向有管辖权的人民法院提起诉讼，并提交起诉状、仲裁裁决书等相关材料。

2. 受理与审理阶段，法院受理后，会依照民事诉讼程序来进行审理，涵盖送达、开庭、判决等环节。

其中，一审普通程序通常在 6 个月内结束。