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首先,你得明确具有管辖权的法院。
通常来讲,要么是用人单位所在的地方,要么是劳动合同履行地的基层人民法院。
接着,要把相关证据准备齐全,像是劳动合同啦,工资条呀,还有那些能够证明在劳动关系存续期间社保未被足额缴纳的相关材料等等。
然后开始撰写起诉状,要把原告(也就是你自己)以及被告(用人单位)的基本信息都写清楚,诉讼请求要明确提出要求补缴社保等,在事实和理由部分,详细阐述社保未补缴的具体情况等。
把起诉状和证据一并提交给法院的立案庭,法院会对这些材料进行审查。
之后按照法院安排的程序,像开庭审理之类的,在庭审过程中,双方要进行举证、质证以及辩论,最后由法院作出判决。
值得注意的是,社保补缴纠纷可能会牵扯到社保部门的行政职能等比较复杂的情形呢。

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