在线
首先,这毫无疑问属于工伤的情形。
接下来你得按以下步骤来处理:其一,进行工伤认定。
务必尽快让用人单位去申请,要是用人单位没申请,那你自己得在事故伤害发生之日起 1 年内,向统筹地区的社会保险行政部门提出申请,同时提交劳动合同以及医疗诊断证明等相关材料。
其二,进行劳动能力鉴定。
等治疗后伤情相对稳定了,且存在残疾并影响劳动能力时,就应当进行这项鉴定,以此来确定伤残等级。
其三,计算赔偿。
要是被认定为工伤并且确定了伤残等级,那你就可以享受相应的工伤待遇啦。
赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期的工资、护理费等,要是构成了伤残,还有一次性伤残补助金等赔偿项目呢,具体的数额得根据伤残等级以及本人工资等因素来确定。
你可以先和用人单位协商赔偿的事情,要是协商不成,还可以申请劳动仲裁。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
188****2141
158****9278
155****6788
律师