我国劳动争议的受案范围及其职责有哪些规定

[律师回复] 法定继承是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下，由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配的原则的一种继承形式。我国法定继承人的范围及其顺序有法律规定。法定继承又称为无遗嘱继承，是相对于遗嘱继承而言，亦即非遗嘱继承。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、荆门生育保险怎么报销按第 一、 二、三档参加基本医疗保险的城乡女性居民生育，由本人或直系亲属持相关资料向参保地经办机构申领生育医疗费用补助。女职工生育或流(引)产，由用人单位持相关资料向参保地经办机构申领生育医疗费用补助、产假津贴和护理假津贴。 二、荆门生育保险报销多少钱 (1)提高生育医疗费用补助 1、生育医疗费用包括女职工怀孕及生育期间的产前检查费、住院分娩费和流(引)产费。 2、参保人员发生的生育医疗费用，由生育保险基金给予定额补助。具体标准为：生育一个婴儿2000元，多胞胎每多生一个婴儿增加500元;妊娠满28周以上引产2000元，妊娠满12周不满28周流(引)产1000元，妊娠不满12周流产500元。参保人员因生育或流(引)产引起并发症时，包括生育医疗费用在内的住院医疗费用，由生育保险基金按基本医疗保险政策相关规定支付，不再享受生育医疗费用定额补助。 (2)规范产假及生育津贴 1、顺产的，享受90天产假及生育津贴，难产的，享受105天产假及生育津贴;多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天产假及生育津贴;符合国家晚育政策的，增加30天产假及生育津贴。 2、妊娠不满12周流产的，享受30天产假及生育津贴;妊娠满12周不满28周流(引)产的，享受45天产假及生育津贴;妊娠满28周以上引产的，享受90天产假及生育津贴。 3、男性参保人员在配偶生育时，享受10天护理假及护理假津贴。 4、日津贴标准按生育上月本人缴费基数除以30天计算。 (3)统一待遇支付条件 1、参保人员享受生育保险待遇，应符合国家计划生育政策。 2、首次参加生育保险的，从缴费次月起满10个月后享受生育保险待遇。 3、用人单位及参保人员未按规定及时足额缴纳生育保险费的，从未缴费的次月起视为停保，停保期间不享受生育保险待遇。 三、荆门生育保险如何发放 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口 2、工作人员受理核准后，签发医疗证 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： (1)符合国家、省、市计划生育政策规定 (2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。 (3)产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 (4)申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理) 四、荆门生育保险报销范围 1、生育津贴 2、生育医疗费用 3、计划生育手术医疗费用

[律师回复] 门诊医疗保险的保障范围包括重症肌无力、多发性肌炎和皮肌炎、系统性红斑狼疮、银屑病(脓疱型银屑病、关节病型银屑病、红皮病型银屑病)、骨髓增生异常综合症；真性红细胞增多症、白塞氏病、再生障碍性贫血、血友病、慢性乙型肝炎及其引起的代偿期肝硬化(抗病毒治疗)、慢性丙型肝炎(抗病毒治疗)、恶性肿瘤抗肿瘤药物治疗。 门诊基本医疗保险制度确立后，门诊挂号费、门诊诊查费、注射费(含肌肉注射、静脉注射、皮下输液、静脉输液、小儿头皮静脉输液)以及药事服务成本合并为一般诊疗费； 不再单独设立药事服务费，不再执行合并的原项目收费标准。而这些一般诊疗费，今后均可用市民的医保基金来支付。 参保人员在定点医疗机构门诊就医每次处方药量，急性疾病不得超过3日量，普通慢性病不得超过7日量； 患有特殊慢性疾病且病情稳定需长期服用同一类药物的，不得超过30日量。门诊、急诊所发生的基本医疗费用在个人帐户中划扣，个人帐户不足支付时，由参保人员个人自付。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列劳动人事争议属于劳动人事争议仲裁受理范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）事业单位与工作人员因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系、履行聘用合同发生的争议； （七）实施或参照公务员法管理的机关（单位）与聘任制公务员、聘任工作人员因履行聘任合同发生的争议； （八）社团组织与工作人员因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系、履行聘用合同发生的争议； （九）军队聘用单位与文职人员因履行聘用合同发生的争议； （十）法律、法规规定的其他劳动人事争议。

[律师回复] 参照民事案件案由规定-最高人民法院-2011-（第一至七部分）十五、不正当竞争纠纷 15 7、仿冒纠纷（1）擅自使用知名商品特有名称、包装、装潢纠纷（2）擅自使用他人企业名称、姓名纠纷（3）伪造、冒用产品质量标志纠纷（4）伪造产地纠纷 15 8、商业贿赂不正当竞争纠纷 15 9、虚假宣传纠纷 160、侵害商业秘密纠纷（1）侵害技术秘密纠纷（2）侵害经营秘密纠纷 16 1、低价倾销不正当竞争纠纷 16 2、捆绑销售不正当竞争纠纷 16 3、有奖销售纠纷 16 4、商业诋毁纠纷 16 5、串通投标不正当竞争纠纷 以上是对涉及不正当竞争 诉讼范围有哪些的回复，希望能帮到你。