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上班2天不做了有没有工资拿

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最新修订 | 2024-02-29
试用期离职工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
法律依据:
劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
上班2天不做了有没有工资拿
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上班2天不做了有工资拿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上班2天不做了有工资拿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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上班2天辞职给工资吗
劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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上班2天不给工资怎么办
拖欠工资的,可以申请劳动争议仲裁。也可以向劳动部门的安全监督小组提出投诉,或直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以在收到仲裁证明后十五日内向法院提起诉讼。因此,只要您工作,就可以得到报酬,没有人可以剥夺工人获得劳动报酬的权利。
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周末加班2天怎么算工资?
周末加班2天应当按照200%的待遇来进行发放,具体情况下我国法律上已经明确规定了加班工资的计算标准,对于不同的加班时间所认定的加班工资待遇是不同的,应当由用人单位根据实际确定。
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上班2天不给工资怎么办?
我国法律并没有规定员工上班几天后给工资,一般情况下单位支付工资时间是每月中旬或者是每月月底支付,具体的时间规定要看单位的规定。但如果到了发工资的日期,单位也不支付工资给劳动者的话,那么劳动者是可以申请劳动仲裁处理的。
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