工伤脑出血属于几级伤残会怎么赔偿

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　可定为九级伤残。可按照九级赔偿。 　　相关法条： 　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B- 16180- 　　凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 　　3)脑挫裂伤无功能障碍； 　　4)开颅手术后无功能障碍； 　　5)颅内异物无功能障碍； 　　　　根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 　　 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，关于脑出血属于几级伤残这个问题，我的解答如下, 　　可定为九级伤残。可按照九级赔偿。 　　相关法条： 　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B- 16180- 　　凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 　　3)脑挫裂伤无功能障碍； 　　4)开颅手术后无功能障碍； 　　5)颅内异物无功能障碍； 　　　　根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 　　 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，关于脑出血属于几级伤残这个问题，我的解答如下, 　　可定为九级伤残。可按照九级赔偿。 　　相关法条： 　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B- 16180- 　　凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 　　3)脑挫裂伤无功能障碍； 　　4)开颅手术后无功能障碍； 　　5)颅内异物无功能障碍； 　　　　根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 　　 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，关于脑出血属于几级伤残这个问题，我的解答如下, 　　可定为九级伤残。可按照九级赔偿。 　　相关法条： 　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B- 16180- 　　凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 　　3)脑挫裂伤无功能障碍； 　　4)开颅手术后无功能障碍； 　　5)颅内异物无功能障碍； 　　　　根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 　　 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好！脑出血引发的伤残轻重悬殊。脑出血属于几级工伤需要先向当地有伤残鉴定资质的鉴定部门申请伤残认定：r 1，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准；r 2，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据；r 3，如果是民事案件，可在向时提起伤残鉴定；r 4，如果是刑事案件，可在公诉时向提起伤残鉴定；r 5，如果是工伤，可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定部门申请工伤认定。r 一，人身损害，赔偿范围包括：r医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。r 二，人身损害的残疾赔偿标准：r 1，依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算；r 2，其他赔偿项目及标准，可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。