什么情况劳动者可以申请先予执行

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　有些劳动者经济困难，如得不到补偿或赔偿生活将陷于水生火热之中，因此，为了保护弱示群体，章显法治的人性关怀，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法对此进行了规定。　　对于因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，我们劳动者即申请人可以像仲裁庭提出申请，由仲裁庭裁决先予以执行，移送人民执行。只还必须同时符合两个条件， 1、当事人之间权利义务关系明确，即事实明确。　　 2、不先予以执行将严重影响到劳动者即申请人的生活。

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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　有些劳动者经济困难，如得不到补偿或赔偿生活将陷于水生火热之中，因此，为了保护弱示群体，章显法治的人性关怀，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法对此进行了规定。　　对于因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，我们劳动者即申请人可以像仲裁庭提出申请，由仲裁庭裁决先予以执行，移送人民执行。只还必须同时符合两个条件， 1、当事人之间权利义务关系明确，即事实明确。　　 2、不先予以执行将严重影响到劳动者即申请人的生活。

[律师回复] 什么是“先予执行”在哪些情况下可以先予执行根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条规定：先予执行，是在终局判决之前，为了权利人生活或生产经营的急需，裁定义务人预先履行义务的制度。人民对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：1．追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金医疗费用的；2．追索劳动报酬的；3．因情况紧急需要先予执行的； （ 1）需要立即停止侵害、排除妨碍的； （ 2）需要立即制止某项行为的； （ 3）需要立即返还用于购置生产原料、生产工具货款的； （ 4）追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的。