律图审稿专业委员会3轮严审

请假直接领导已批准,隔级领导未批算是旷工吗

1.1k浏览 帮助11人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
如果公司规定条例上,明确了各级领导签字批准的请假规定,那么隔级领导没批准,肯定算是旷工了。
法律依据:
劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
请假直接领导已批准,隔级领导未批算是旷工吗
咨询助手提示您
全文113字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125543人选择咨询律师
6369位律师在线平均3分钟响应99%好评
请假直接领导已批准,隔级领导未批算是旷工吗
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****4331用户2分钟前提交了咨询
    152****3752用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****4250用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****0188用户2分钟前提交了咨询
    178****1216用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****4837用户4分钟前提交了咨询
    177****5280用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****7066用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****0403用户2分钟前提交了咨询
    175****5412用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****4238用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****3503用户1分钟前提交了咨询
    152****2174用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****4234用户1分钟前提交了咨询
    156****3206用户3分钟前提交了咨询
    172****8312用户4分钟前提交了咨询
    141****3380用户2分钟前提交了咨询
    141****8706用户1分钟前提交了咨询
    151****2830用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****8050用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****6170用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****4853用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****6813用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****3507用户1分钟前提交了咨询
    151****5072用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****3530用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****7225用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****6602用户3分钟前提交了咨询
    162****4155用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****4241用户1分钟前提交了咨询
    133****7747用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****8122用户3分钟前提交了咨询
    140****5036用户1分钟前提交了咨询
    137****7475用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****6856用户4分钟前提交了咨询
    138****4458用户3分钟前提交了咨询
    172****1107用户1分钟前提交了咨询
    133****1531用户4分钟前提交了咨询
    134****1531用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****7403用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****1787用户4分钟前提交了咨询
    177****8437用户1分钟前提交了咨询
    133****5743用户4分钟前提交了咨询
    165****7461用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****3322用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****1586用户4分钟前提交了咨询
    172****7251用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    137****0844用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    143****0052用户2分钟前提交了咨询
    168****3220用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****5282用户1分钟前已获取解答
常州135****1548用户3分钟前已获取解答
盐城134****3771用户1分钟前已获取解答
请假领导不批准算旷工吗?
请假领导不批准是算旷工的,员工可以根据自己的实际情况请假,但如果不符合请假的条件的,用人单位是可以不予批准的, 这种情况下是属于旷工的行为,具体情况下可以根据有关规章制度来处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因疫情导致员工被隔离期间算旷工吗?
因疫情导致员工被隔离期间是不可以算旷工的,劳动者应当与用人单位说明相关情况,对于这种不可抗因素,是不可以认定旷工,更不可以解除劳动合同,否则涉及到用人单位强行辞退的违法情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
领导不批准辞职怎么办?
根据我国法律中的规定来看,员工在按照规定的程序,提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满,不管单位是不批准也好还是置之不理也好,其实员工都是可以走人的,而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准,并不会影响到劳动合同的解除。到了时间,员工也是可以直接走人。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
新冠病毒隔离算旷工吗?
新冠病毒隔离是不算旷工的,这种情况下员工应当积极落实隔离措施,避免疫情的扩散,相关情况也是疫情防控政策的需要,用人单位不仅不能对旷工来处理,还需要支付规定标准的工资待遇。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7080 位律师在线,高效解决问题
疫情自我隔离算旷工吗?
员工因疫情自我隔离是不算旷工的,地方政府为了疫情防控的需要,制定隔离的相关规定,员工落实隔离的规定是符合法律规定的,用人单位显然是不可以认定为旷工,另外还需要支付规定标准的工资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    136****6721
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    139****4031
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    158****7396
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应