员工辞职后工资该不该全部结算

[律师回复] 建议提起劳动仲裁程序 主张拖欠工资和经济补偿 具体可来电咨询我

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 辞职后，还满足下列情况的可以进行公积金提取： 1、购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明。并提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件； 2、翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件； 3、退休的，提供退休证明； 4、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明； 5、与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明。 6、出境定居的，提供出境定居证明； 7、户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明； 8、偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同； 9、支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同； 10、进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明。

[律师回复] 1、不可以的：在当事人未达到法定退休年龄时，养老保险个人账户的余额是不能提前支取的（统筹账户不能支取）； 2、而当事人辞职并不属于可以提取住房公积金的法定条件之一，仅凭该理由，是不能支取住房公积金的。 一、《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 二、《住房公积金管理条例》（修订版）：第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

[律师回复] 您好，针对您的没签合同辞职当天能拿全部工资吗问题解答如下, 不签订劳动合同的，辞职时不影响劳动者要回劳动报酬，辞职时工资是离婚后付清的，劳动者也可以要求用人单位支付双倍的工资。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 错误，可以看一下关于辞退福利的百科说明。7）辞退福利的支付应全部计入当期费用。因为该笔款项的支付，并不是职工为企业提供了服务，而是企业要辞退职工，而被辞退职工不能再给企业带来经济利益，也就不能计入资产成本。