在工厂得了职业病可以要赔偿吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　 (一)工伤认定申请表； 　　 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； 　　 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 　　劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　如果是职业病那么是工伤，会享受工伤保险待遇，如果企业没有购买工伤保险则全部由企业承担。如果是可以享有医疗期待遇的疾病则享受医疗期待遇。 　　《工伤保险条例》规定： 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（四）患职业病的； 　　第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

[律师回复] 在不能正常办理退休的情况下，根据劳动法和劳动合同法的规定、一年工龄补偿一个月的基本工资，就是工龄乘以月工资的。

[律师回复] 你好，建议您详细说明他得精神病的具体情况，以便给您更好的解答

[律师回复] 你好，到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。