【问题解析】
1、不可以;
2、
试用期辞职需要提前三天通知用人单位,办理好交接手续后可以离开;
3、劳动者
辞职后,用人单位应该在
解除劳动合同时一次性付清劳动者的
工资,不可无故克扣,如果是
试用期时间辞退劳动者,需要给予经济赔偿。
【法律依据】
《
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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