【问题解析】
对于老板拖欠工人
工资的情形,其解决的方法:向企业
劳动争议调解委员会、依法设立的基层
人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解,对于调解不成的情形,是可以向人民法院提起
诉讼或者是向劳动仲裁机构进行劳动仲裁的。
【法律依据】
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议,适用本法:(一)因
确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、
社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金等发生的争议;(六)法律、
法规规定的其他劳动争议。
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