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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-22
【问题解析】- 免责声明
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劳动者有辞职的权利，只要提前三十日以书面方式通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位既可以辞职，并不需要经过用人单位的批准，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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在工厂辞工不批要怎么处理，去劳动局投诉
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去劳动局投诉几天能拿到工资？
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[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事
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