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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-04
【问题解析】- 免责声明
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1、用人单位非法辞退职工的，应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿；
2、职工在单位的工作年限每满一年，单位就需要赔偿该职工一个月的工资；
3、不到半年的，赔偿一个月的工资；满半年不满一年的，则按一年来算。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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