【问题解析】
如果是公司不愿意
续签的,是可以的获得的,因为单位
违法在先,你书面提出离职后可以随时
辞职,并要求单位支付你
经济补偿金、
双倍工资、支付
加班工资等;如果单位扣押你
工资、押金、
年终奖等,
申请劳动仲裁的时候,可以一起申请;但是要注意搜集一些能够证明你与这个单位存在
劳动关系的
证据。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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