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拖欠员工两个月工资,店关门转让

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最新修订 | 2024-02-25
【问题解析】
劳动者可以进行以下操作来维护自己的权益
向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
也可以直接申请仲裁;
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
【法律依据内容】
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖欠员工两个月工资,店关门转让
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拖欠工资两个月怎么投诉
可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第1、据工资支付暂行规定第七条的规定 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第2、工资支付暂行规定第十八条规定 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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拖了两个月工资没发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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工资拖欠两个月是否可以赔偿
拖欠工资不给需要进行赔偿,要按劳动者应发的工资的50%~100%给付赔偿金,出现这种情况劳动者可以跟公司协商,约定工资的发放时间,也可以向仲裁机构申请劳动仲裁维权,还可以去法院提起民事诉讼。
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拖欠农民工工资两个月以上怎么办?
拖欠农民工工资两个月以上可以通过仲裁、诉讼的方式来维权。实际上拖欠劳动者的工资或者说是拖欠农民工的工资时间较长的,那么劳动者应当尽快的收集相关的证据材料,防止事后运用法律的武器维护权利的时候,没有证据材料就不能够获得法院或仲裁机构的支持了。
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公司拖欠工资一两个月了怎么办
1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
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