社保断了半年能补交吗?

[律师回复] 不是，劳动者可以让新的用人单位为其补交社保，也可以不补交，只要缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。社保的缴纳方式是： 一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为其缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。 二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是： 1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。 2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。法律依据《社会保险法》。

[律师回复] 您好，针对您的社保断交半年有什么影响问题解答如下, 根据《社保法》的规定，社保断交半年的影响如下： 一、养老保险。断交无影响，只要在达到退休年龄前累计缴费满十五年即可享受。 二、医疗保险。如果断交半年的，从继续缴费的当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。 三、生育保险。只要断交了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险待遇。 四、失业保险。断交半年无影响，只要用人单位和本人累计缴费满一年以上即可。 五、工伤保险。如果断交了，即在不参保状态下无法享受相应的待遇。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《社保法》的规定，社保断交半年的影响如下： 一、养老保险。断交无影响，只要在达到退休年龄前累计缴费满十五年即可享受。 二、医疗保险。如果断交半年的，从继续缴费的当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。 三、生育保险。只要断交了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险待遇。 四、失业保险。断交半年无影响，只要用人单位和本人累计缴费满一年以上即可。 五、工伤保险。如果断交了，即在不参保状态下无法享受相应的待遇。

[律师回复] 近期接到不少朋友咨询，社保中断对今后的影响多大其中有的是单位工作变动，中途断交社保；有的是从单位下来，成为自由职业者。 此类问题牵涉到两方面的内容：养老和医疗。现就相关社保政策解答如下： 1，养老 无论是单位接续还是个人接续，中断部分补交与否，对将来的退休金领取是有影响的，影响计发基数和月数 2，医疗 1）单位参保性质 用人单位和职工中断或未足额缴费，医保中心自次月起中止向个人帐户划拨资金，并暂停职工享受基本医疗保险待遇，欠缴期间不计算缴费年限。用人单位和职工在3个月内补足欠款及滞纳金的，欠款期间发生的医疗费用按规定支付。欠款超过3个月以上的，用人单位和职工在按规定补缴后，可恢复职工待遇享受资格，补记个人帐户，缴费年限连续计算，但欠缴期间发生的医疗费用统筹基金不予支付。 2）个人参保性质 灵活就业人员参保后中断缴费的，从中断缴费次月起，停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费在3个月内补足欠费的，补划个人帐户，并从补缴的次月起恢复享受基本医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用，全部由个人负担。中断缴费超过3个月的，医疗保险关系自行终止。再次参保的，按首次参保规定办理。

[律师回复] 近期接到不少朋友咨询，社保中断对今后的影响多大其中有的是单位工作变动，中途断交社保；有的是从单位下来，成为自由职业者。 此类问题牵涉到两方面的内容：养老和医疗。现就相关社保政策解答如下： 1，养老 无论是单位接续还是个人接续，中断部分补交与否，对将来的退休金领取是有影响的，影响计发基数和月数 2，医疗 1）单位参保性质 用人单位和职工中断或未足额缴费，医保中心自次月起中止向个人帐户划拨资金，并暂停职工享受基本医疗保险待遇，欠缴期间不计算缴费年限。用人单位和职工在3个月内补足欠款及滞纳金的，欠款期间发生的医疗费用按规定支付。欠款超过3个月以上的，用人单位和职工在按规定补缴后，可恢复职工待遇享受资格，补记个人帐户，缴费年限连续计算，但欠缴期间发生的医疗费用统筹基金不予支付。 2）个人参保性质 灵活就业人员参保后中断缴费的，从中断缴费次月起，停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费在3个月内补足欠费的，补划个人帐户，并从补缴的次月起恢复享受基本医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用，全部由个人负担。中断缴费超过3个月的，医疗保险关系自行终止。再次参保的，按首次参保规定办理。