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签订了两次固定期限合同必须签订第三次吗

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最新修订 | 2024-02-23
【问题解析】
签了两次固定合同到期,第三次还是需要签订书面合同的,除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年,自动形成了无固定期限的劳动合同。如果两次固定合同的期限都是三年,那到了第二次合同到期后最好还是重新续签。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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签订了两次固定期限合同必须签订第三次吗
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第三次劳动合同必须签无固定期限的合同吗
在第3次续签劳动合同的时候通常都应该直接签订无固定期限的劳动合同,法律规定,如果连续两次订立了固定期限的劳动合同,员工无重大过错,且公司也没有什么特殊情况的话,就应该续订无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷
15岁第一次犯帮信罪能判行吗
[律师回复] 解析:
对于涉及未成年人的帮信罪的量刑标准,具体的判决结果需根据案件实际状况进行判断与裁定。
一般来说,构成犯罪者将面临三年以下有期徒刑或拘役的法律制裁。
然而,若未成年人在犯帮信罪时年龄未满十六周岁,则无需承担刑事责任。
但是,如果犯罪嫌疑人已满十六周岁,便必须依法承担相应的刑事责任,但考虑到其属初次犯罪,可酌情给予从轻或减轻处罚。
帮信罪的主体是一般的自然人,包括年满十六周岁的人群。
其主观方面表现为故意,即明确知晓自身正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助的事实。
该罪行所侵害的客体主要是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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盗窃罪都罚款多少钱一次
[律师回复] 解析:
一、在我国,对盗窃公私财物的行为,按其犯罪金额的不同,将面临相应的刑事处罚。
其中,“数额较大”是指盗窃金额介于一千元至三千元之间,对于此类情况,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚。
二、若盗窃金额达到“数额巨大”的程度,即介于三万元至十万元之间,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金的处罚。
而当盗窃金额达到“数额特别巨大”的程度,即介于三十万元至五十万元之间时,则应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产的严厉惩罚。
三、值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参照上述规定的数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
四、关于盗窃金额较小的情况,也有明确的量刑标准。
具体而言,如果盗窃金额在1000元以上但不足2500元,那么将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;
如果盗窃金额在2500元以上但不足4000元,那么将被判处有期徒刑六个月至一年;
如果盗窃金额在4000元以上但不足7000元,那么将被判处有期徒刑一年至二年;
如果盗窃金额在7000元以上但不足10000元,那么将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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第四次劳动合同可以签订无固定期限合同吗?
第四次劳动合同可以签订无固定期限合同,我国法律上明确规定了,对于已经签订了两次有期限的劳动合同的,可以在第三次由劳动者申请提出签订无固定期限劳动合同,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
盗窃罪多次盗窃期限怎么算
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,若个人在两年之内实施了三次或三次以上的盗窃犯罪行为,则应被视为“多次盗窃”者。
而在实际司法操作中,我们需要关注如下几个要点:
首先,关于“多次盗窃”的定义,其时间跨度为“二年内”;
其次,虽然法律规定的是三次盗窃行为,但这并不意味着这些行为都必须是“未经处理的”,即如果其中有任何一次已经接受过刑事处罚或者行政处罚,那么这一次仍然应该被计算在内。
此外,第二款还明确指出,当个人非法侵入他人家庭生活,且该住所与外部环境相对隔离时进行的盗窃行为,应被判定为“入户盗窃”。
对于那些涉及到盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物等违法行为的人,将面临五天至十天的拘留惩罚,同时可能会被处以五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则可能被处以十天以上十五天以下的拘留,并且可能会被处以一千元以下的罚款。
对于那些盗窃公私财物,且数额较大的,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的人,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,以及可能的罚金;
对于那些数额巨大或者有其他严重情节的,他们将面临三年以上十年以下有期徒刑,以及可能的罚金;
而对于那些数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,他们将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,以及可能的罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪团伙作案有必要请律师吗
[律师回复] 解析:
对于帮信罪这一类案子,当事人选择委托律师是非常必要的,这可以确保其合法权益得到充分保障。
根据我国现行的《刑事诉讼法》规定,在案件的侦查、审查起诉、审判以及申诉四大阶段,律师均有权接受当事人的委托,为其提供全方位的法律援助和辩护服务。
而在刑事案件中,律师的作用不仅体现在案件的各个阶段,更重要的是在侦查环节,尤其是在犯罪嫌疑人首次受到讯问或被采取强制措施的那一天起,越早让律师介入,其所能发挥的作用也就越大。
如果犯罪嫌疑人能够在侦查阶段就聘请到合适的律师,那么他将能够及时地获得有效的法律援助,从而更好地维护自身的合法权益,同时也为律师后续的辩护工作奠定了坚实的基础。
关于帮信罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人,不存在特殊身份限制。
其次,主观上必须具有明确的故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,该犯罪行为侵犯的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
具体来说,情节严重的情况包括但不限于以下几种:
1.为三个及以上的对象提供帮助;
2.支付结算金额达到二十万元以上;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
4.违法所得超过一万元;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.其他符合情节严重标准的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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连续签了三次劳动合同必须要签订无固定期限的合同吗?
连续签了三次劳动合同不是必须要签订无固定期限的合同的。根据你自述的情况,如果你不做特别要求公司将和你签订无固定期限合同;若你提出订立固定期限劳动合同,公司应当与你订立固定期限合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪可以判两次吗
[律师回复] 解析:
对于信用卡诈骗罪的定罪和量刑,根据我国相关法律规定,当犯罪嫌疑人的涉案金额达到或超过人民币五千元但不足人民币五万元时,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需缴纳两万元至二十万元的罚款;
若犯罪嫌疑人的涉案金额达到了人民币五万元以上但不足人民币五十万元的水平,并且其采用了尖端科技手段进行伪造后再加以使用的话,那么他将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还需要缴纳五万元至五十万元的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗
签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的,除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同,可是如果两次固定合同的期限都是三年,那到了第二次合同到期后最好还是重新续签。
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合同事务
第三责任险赔偿范围都包括哪些
[律师回复] 解析:
关于第三方责任险的理赔范畴包揽了以下各项内容:
在投保人或其授权驾驶人员在运用保险车辆的过程中,若不幸遭遇突发意外事件,从而导致第三方的人身安全以及财产受损,那么这部分损失均可在理赔范畴之内得到赔付。
详细列举出的赔偿项目涵盖了医疗费用、误工工资、住院伙食补贴费、护理费用、残疾人生活补贴费、残疾辅助器具购买费用、丧葬费用、死亡赔偿金、被抚养人生活费用、交通费用、住宿费用以及财产直接损失等等,所有这些都将依据实际情况进行精确计算。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
销售伪劣产品罪以次充好会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
关于销售假冒伪劣商品罪的量刑标准,具体规定如下:
1、如果生产者和销售者在其制造或销售的产品中混入其他物品、以虚假产品冒充真实产品、用低品质产品替代高品质产品,或者将不符合标准的产品误以为是合格产品,且销售金额达到人民币五万元及以上但不足二十万元时,将会被判处两年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金;
2、若销售金额达到了人民币二十万元及以上但不足五十万元,则会被判处两年以上七年以下有期徒刑,同时还需承担销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金;
3、当销售金额超过人民币五十万元但不足二百万元时,将会面临七年以上有期徒刑的处罚,同时还需承担销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金;
4、而当销售金额高达人民币二百万元及以上时,将会被判处十五年有期徒刑或者无期徒刑,同时还需承担销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金或者没收全部财产。
对于这些关键概念的解读如下:
(1)所谓“掺杂、掺假”,是指在产品中加入杂质或者异物,导致产品质量无法满足国家法律、法规或者产品明示质量标准所规定的质量要求,从而降低甚至丧失了应有的使用性能的行为;
(2)“以假充真”,是指以不具备某种使用性能的产品冒充具有该种使用性能的产品的行为;
(3)“以次充好”,是指以低等级、低档次的产品冒充高等级、高档次的产品,或者以残次、废旧零部件组装、拼装后冒充正品或者新产品的行为;
(4)“不合格产品”,是指不符合相关法律规定,需要委托评估机构进行鉴定确认的产品。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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第三次签订劳动合同如何签约?
很多员工在接受了单位的两次合同续签之后在面临第三次时总是会因为单位的拖延而被侵犯权利,那么,第三次签订劳动合同如何签约?其实第三次的签订除了要结合员工的协商规范以外还需要额外增加没有固定期限的待遇。下面来看看具体的内容。
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