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善意第三人是不是承担商标侵权责任

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最新修订 | 2024-02-28
【问题解析】
善意第三人是不承担商标侵权责任的。根据相关法律规定,不知道本人销售的商品侵犯商标权,且能提供证据证明其以合法途径取得并说明提供者的,不承担赔偿责任。
【法律依据内容】
法律依据:
商标法》第六十四条
注册商标专用权人请求赔偿,被控侵权人以注册商标专用权人未使用注册商标提出抗辩的,人民法院可以要求注册商标专用权人提供此前三年内实际使用该注册商标的证据。注册商标专用权人不能证明此前三年内实际使用过该注册商标,也不能证明因侵权行为受到其他损失的,被控侵权人不承担赔偿责任。
销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,不承担赔偿责任。
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善意第三人是不是承担商标侵权责任
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善意第三人是不是承担商标侵权责任
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善意第三人是否承担商标侵权责任
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和善意第三人是否承担商标侵权责任相关的法律规定。
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知识产权
十二点喝酒第二天七点开车是否算酒驾
[律师回复] 解析:
在晚上饮酒后的翌日早晨,并不必然具备驾驶机动车的资格。欲驾驶机动车辆的当事人,务必确保自身体内酒精含量低于20毫克每百毫升。若未达到此标准,将可能被交通警察判定为酒后驾车或醉酒驾车。一般认为,在饮用含酒精饮料之后,最佳的驾驶时间应在24小时以后。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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善意第三人举证责任谁来承担?
善意第三人举证责任应由第三人本人来承担。善意第三人指的是在某一个事件或者案件中对受害人或者受侵犯人提供了帮助或者救援的人,如果帮其进行举证,那么该责任也是有这个第三人来承担。
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债权债务
员工侵占罪可以判刑吗
[律师回复] 解析:
关于员工实施职务侵占行为的问题,在通常情况下,本应为受害者角色的企业应当迅速采取行动,向当地公安机关进行正式的报案程序。若该事件构成刑事犯罪范畴,那么相应的公安机构将有责任启动调查和侦破工作,而作为司法权威的人民法院也会对涉事员工以职务侵占罪名做出定罪判决及量刑裁决。
根据相关法律法规,职务侵占罪的定罪量刑标准如下:
1.对于侵占数额较轻的罪犯,将处以三年以内的有期徒刑或拘役,并且要缴纳罚金;
2.对于侵占数额较大的罪犯,将面临三年以上至十年内的有期徒刑,同时也要缴纳罚金;
3.至于侵占数额特别巨大的罪犯,他们可能被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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第三人和善意第三人有区别吗?
第三人和善意第三人是有区别的;对于第三人就是属于双方之外的人;而对于善意第三人就是属于善意取得的人;对于此人是可以善意的获得此物的所有权,但前提也在自己不知情的情况之下。
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债权债务
职务侵占罪一审判决后如何上诉
[律师回复] 解析:
1.上诉可采用书面方式或口头方式进行申请。若以口头方式提起上诉,需对相关情况进行详细记录。
2.上诉程序既可通过原审人民法院发起,亦可径直递交给上一级人民法院。
(1)如选择通过第一审人民法院提交上诉请求,该院应严格审查上诉内容是否符合法律规定。经审查无误后,应于上诉期限届满之日起三个工作日内,将上诉状及相关案卷材料、证据移交至上一级人民法院,并同时将上诉状副本送达同级检察机关以及对方当事人。
(2)若选择直接向第二审人民法院提交上诉请求,则第二审人民法院应在收到上诉状之日起三个工作日内,将上诉状转交至第一审人民法院。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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撤销权善意第三人
第三人撤销权的行使必须在无权代理行为的效力确定之前。如果被代理人已经作出追认的意思表示,第三人则不能再行使撤销权。
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债权债务
职务侵占罪怎么追诉
[律师回复] 解析:
在《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所规定的职务侵占罪中,“数额较大”及“数额巨大”的数额量刑起点是参照贪污受贿罪中与其对应的数额量刑起点标准的两倍和五倍来制定的。具体而言,职务侵占犯罪数额若达到了六万元人民币以上但未满一百万元人民币,则可被认定为“数额较大”;而当职务侵占犯罪数额超过了一百万元人民币时,便可被认定为“数额巨大”。
值得注意的是,职务侵占罪的受害者主要包括公司、企业或其他单位。对于职务侵占罪的既遂行为,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;如果数额特别巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的处罚。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且数额在五千元至一万元人民币之间的,应当予以立案追究刑事责任。关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且职务侵占数额较大的,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,如果职务侵占数额特别巨大,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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著作权侵权善意第三人需要赔偿吗?
著作权侵权善意第三人是不需要赔偿的。著作权侵权纠纷可以通过调解、仲裁以及诉讼三种方式来解决,这三种解决途径并没有顺序限制,当事人可以任意选择。但不管是哪种解决途径都需要当事人提供相关证据来支持自己的请求。
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知识产权
企业侵占罪多少钱立案标准
[律师回复] 解析:
关于侵占公司财务这一违法行为的立案标准,法律明确规定,其金额应达到人民币5000元。侵占罪,系一种犯罪行为,指的是犯罪嫌疑人以非法占有为主要目的,未经他人同意便擅自将他人交付自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物据为己有,且这一行为所涉金额较大,即使被要求归还仍旧予以拒绝的情况。对于那些将他人托管给自己的财物非法据为已有,数额较大,并且拒绝归还的人,将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;如果数额巨大或者存在其他严重情节,则会被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还要缴纳相应的罚金。侵占罪的构成要素包括:
1、主体要件。侵占罪的主体为一般主体,只要是年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人,都可能成为侵占罪的犯罪嫌疑人;
2、主观要件。侵占罪的主观方面必须是故意为之,也就是说,犯罪嫌疑人明知这些财物是他人交予自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物,却仍然非法占为己有。过失行为无法构成侵占罪。
此外,构成侵占罪还需要具备非法占有的目的。只有存在故意而没有非法占有的目的,才不能以侵占罪论处;
3、客体要件。侵占罪所侵犯的客体是他人财物的所有权;
4、客观要件。客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,并且拒绝归还的行为。这里所说的“他人的交给自己保管的财物”,也就是代为保管的他人财物,是指通过他人委托或者依照契约或相关规定而为他人收藏、管理的财物。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
合伙人侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
首先,需要明确指出的是,合伙企业并不具备独立的法人地位,这与职务侵占罪中的犯罪对象,如公司这样的具有法人资格的实体组织,有着本质性的区别。因此,就此角度来看,合伙经营本身不能被视为职务侵占罪的实施方式之一。
根据我国相关法律法规,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用自己的职务便利,将本单位的财务非法占有为己有,且涉案金额达到一定标准,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚;若涉案金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述违法行为,也将按照相应的法律规定进行惩处。
其次,关于合伙企业的定义,根据相关法律法规,它是指自然人、法人和其他组织依据相关规定在中华人民共和国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业两种类型。
其中,普通合伙企业由普通合伙人共同组建,各合伙人需对合伙企业的债务承担无限连带责任。
然而,如果相关法律法规对普通合伙人的责任承担形式另有特殊规定,则应遵循该规定执行。
至于有限合伙企业,则由普通合伙人与有限合伙人共同组成,普通合伙人需对合伙企业的债务承担无限连带责任,而有限合伙人仅需以其实际缴纳的出资额为限,对合伙企业的债务承担相应的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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