【问题解析】
和公司签订
保密协议,这份协议有
法律效力。
用人单位可以与
劳动者签订保密协议,约定在
劳动合同解除或终止后,劳动者承
担保守相关商业秘密、
知识产权以及
竞业限制的义务,用人单位按月
支付经济补偿。
劳动者违反保密协议要承担的法律责任,
情节严重的,劳动者将有可能面临
行政处罚和
刑事处罚。
【法律依据内容】
法律依据:
《
劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在
劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有
保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者
终止劳动合同后;
在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金。
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