律图审稿专业委员会3轮严审

在公司无故被解雇怎么办

959浏览 帮助9人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
【问题解析】
公司无故降低员工工资是不合法的。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以未及时足额支付工资为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金;若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
【法律依据内容】
法律依据:
劳动合同法
第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
【点击快速获取专业回答】
上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询律图网专业律师,为您提供专业法律解答。
在公司无故被解雇怎么办
咨询助手提示您
全文286字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125496人选择咨询律师
6555位律师在线平均3分钟响应99%好评
在公司无故被解雇怎么办
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****0028用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****8681用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    132****3860用户1分钟前提交了咨询
    146****5002用户2分钟前提交了咨询
    178****2282用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****6742用户4分钟前提交了咨询
    167****0108用户1分钟前提交了咨询
    157****4321用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****6010用户1分钟前提交了咨询
    155****8087用户3分钟前提交了咨询
    156****5015用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****2802用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    160****6856用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****3231用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****0581用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    140****3855用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****8402用户1分钟前提交了咨询
    131****4645用户1分钟前提交了咨询
    153****2321用户1分钟前提交了咨询
    152****1786用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****1544用户4分钟前提交了咨询
    153****2055用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****2216用户3分钟前提交了咨询
    133****0638用户4分钟前提交了咨询
    163****3633用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****3528用户1分钟前提交了咨询
    145****8848用户4分钟前提交了咨询
    161****2737用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****2181用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****4440用户1分钟前提交了咨询
    137****4135用户1分钟前提交了咨询
    172****3438用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****4150用户3分钟前提交了咨询
    171****5255用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****0621用户2分钟前提交了咨询
    144****1863用户4分钟前提交了咨询
    173****8325用户4分钟前提交了咨询
    171****7806用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****4006用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****0250用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****8072用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****4556用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****1131用户3分钟前提交了咨询
    150****8515用户1分钟前提交了咨询
    170****2132用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****0885用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****6211用户1分钟前提交了咨询
    152****7122用户4分钟前提交了咨询
    171****1884用户2分钟前提交了咨询
    138****8780用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****7284用户4分钟前已获取解答
宿迁135****8811用户3分钟前已获取解答
泰州152****2875用户3分钟前已获取解答
被公司无缘无故解雇怎么赔偿?
被公司无缘无故解雇如何赔偿具体要看个人的实际工作时间的长短,因为赔偿标准与工作的年限有关,时间久的赔偿相对就要多点,如果时间不长,那么赔偿也就会对应的少些,但是肯定是要赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留是有罪还是无罪
[律师回复] 解析:
在司法实践中,刑事拘留有可能最终导致无罪判决。在刑事拘留期间,并不意味着必然将被判处刑罚。刑事拘留乃是一种重要的刑事侦查手段,其适用范围包括在侦查过程中或侦查工作已经完成时。若侦查机构认定某犯罪嫌疑人并未实施犯罪行为,或者不应被追究刑事责任,即可依据相关法律法规撤回对该案的调查处理;待案件移交至公诉部门做进一步审理之后,若公诉部门亦认为该犯罪嫌疑人不构成犯罪,或者依法不应被追究刑事责任,便可作出不起诉的决定。若案件最终进入了诉讼程序,经由审判环节,法庭若判定该犯罪嫌疑人不构成犯罪,或者依法不应被追究刑事责任,便可宣布其无罪,或者免于追究其刑事责任。在侦查过程中,如发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的情况,应及时撤回案件。对于已经被逮捕的犯罪嫌疑人,应立即予以释放,并向其发放释放证明书,同时通知原批准逮捕的检察机关。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
律图绍兴
律图绍兴
3.8w浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期内无故被解雇有赔偿吗
试用期内无故被解雇有赔偿。试用期内用人单位不得无故辞退。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同无故解雇赔偿标准是什么
如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
10w+浏览
劳动纠纷
无业者盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度下,对于无业人员犯盗窃罪的量刑标准做出如下明确规定:当犯罪人所盗窃的公私财物的价值处于一千元到三千元之间时,应被依法认定为《中华人民共和国刑法》中所规定的"数额较大"之范畴;若其盗窃行为导致受害方遭受的经济损失介于三万元至十万元之间,则应归类为"数额巨大";而倘若受害方因犯罪人的盗窃行为丧失了价值至少达到三十万元以上的财物,那么该案件就应划分为"数额特别巨大"这一类别。
值得注意的是,根据我国相关法律法规,不论犯罪人实施的盗窃数额大小如何,都将面临相应的刑事责任追究。具体而言,如果犯罪人的盗窃数额属于"数额较大"的范畴,那么他将可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚;若犯罪人的盗窃数额达到了"数额巨大"的程度,那么他将可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;而对于那些盗窃数额达到"数额特别巨大"的犯罪分子,他们将可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图静海县
律图静海县
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
被公司解雇怎么赔偿
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4368 位律师在线,高效解决问题
被公司解雇了怎么赔偿?
如果被公司解雇了,是否能够获得赔偿金需要看开除的理由。如果是出于法定理由的话,则不需要付任何赔偿金和经济补偿,但是如果是无故辞退的话,赔偿金金额需要根据不同的具体情况进行计算分析,而且与工作年限也有很大的关系。
10w+浏览
合同事务
无意装伤交警算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
此案并非蓄意袭击警务人员事件。实际上,交通事故通常属于疏忽大意之举,并非出于人为故意。若确系刻意冲撞交警,那么可能会被指控为攻击警方,并将接受拘留处罚。
此外,倘若夫妇分道扬镳导致的公司股权变更尚未完成,这也涉及到故意破坏公共财产以及寻衅滋事等违法行为。
然而,若非有意为之,则应按照常规的交通事故进行处理。关于“袭警”,其主观动机必须是故意;而对于交通事故而言,其主观因素往往是疏忽或者意外。唯有当有人故意撞击警车引发交通事故时,才可视为“袭警”。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图黔西南
律图黔西南
4.2w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    130****8767
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    181****9610
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    156****8019
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应