【问题解析】
工伤保险和意外险的区别是:
1、强制性。
工伤险属于国家强制要求企业缴纳的,意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险,则需要承担一定的法律责任。
2、受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工,意外险的受益人只有个人。
3、赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括
医疗费,
伤残补助金,工伤医疗补助金,出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及
供养亲属抚恤金。意外险的赔付,比例比较少,而且条款严格,限制较多。
4、缴费方式不同。工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司。
【法律依据内容】
法律依据:
《
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
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