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职工不接受降薪被高管打伤,是否属于工伤

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最新修订 | 2024-03-05
【问题解析】
职工造成的损害是由于公司高管故意殴打造成的,所以不能认定为工伤,职工受伤赔偿,由高管来承担。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
【法律依据内容】
法律依据:
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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贪污罪与受贿罪的主要区别在于:
首先,两者在概念层面有所差异。
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(二)而受贿罪则是指行为人利用职务之便,向他人索要或非法收取财物,并为他人谋求利益的犯罪行为。
其次,在量刑方面也存在显著差别。
(一)对于贪污罪而言,具体量刑标准如下:
①若贪污数额达到较大程度,或具有其他较为严重的情节,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。
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法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
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关于洗钱罪行所适用的最高刑罚,法律规定为此有期徒刑十年以上。在具体衡量洗钱罪行的量刑标准时,需依照相关法规进行严格执行,包括但不限于如下内容:
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法律依据:
《刑法》第一百九十一条
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(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
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单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
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