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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-22
【问题解析】- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
不一定。
1、依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作的时间满一年，就算在本单位工作不满一年，也有休年假的权利。
2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
3、已满10年不满20年的，年休假10天。
【法律依据内容】
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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