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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-27
【问题解析】- 免责声明
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不合法。
【法律依据内容】
《劳动法》第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。
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经常加班没有加班费合法吗？
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