【问题解析】
有
加班费,任何
加班都是有加班费的,或者用调休的方式补偿。
加班工资计算方法为:
法定节假日加班工资=月
工资基数÷275天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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