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工伤10级赔偿的钱是否和住院费算在一起?

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最新修订 | 2024-02-20
【问题解析】
工伤10级赔偿的钱是和住院费算在一起的。
十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。
【法律依据内容】
工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤10级赔偿的钱是否和住院费算在一起?
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工伤10级赔偿的钱是否和住院费算在一起
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工伤10级赔偿的钱是否和住院费算在一起?
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我这边工伤为10级,但是当时没有住院,请问伤残鉴定为10级,有补偿吗?
[律师回复] 工伤伤残鉴定10级的赔偿标准如下:   一、《工伤保险条例》  第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资   (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。   二、北京市实施《工伤保险条例》办法  第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,收回《工伤证》并交至经办机构,办理工伤职工的工伤保险关系终止手续: (一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的 (二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第 (二)项、第 (三)项、第 (四)项规定解除劳动关系的 (三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的 (四)用人单位依法破产、解散的。  一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。
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工伤10级赔偿的钱能不能和住院费算在一起
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤10级赔偿的钱能不能和住院费算在一起相关的法律方面知识。
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