律图审稿专业委员会3轮严审

施工单位提前解除合同协议书如何书写

2.7k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
合同一般由四部分组成:首部、正文、尾部、附件。
首部,大多由合同的名称、当事人身份信息、引言等构成。引言主要是讲明签订合同的目的。
正文内容可以通过条款的形式进行罗列,大致包括标的、数量、质量、价款、报酬、履行的期限、地点和方式、违约责任、争议解决方式。这些都是基本的条款,缺少任何一个都会给履行结果带来不确定性。大部分合同都是需要结合实际根据以上的基本条款进行扩充的。
尾部主要是合同当事人签字栏、附件清单等。附件清单应附在当事人签字栏以上,这样在各方签署合同的同时也就确认了清单的存在。合同附件与合同其他条款具有同等法律效力,如果附件清单不在合同中列明,一旦产生争议可以能会面临举证方面的麻烦。
施工单位提前解除合同协议书如何书写
咨询助手提示您
全文313字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125647人选择咨询律师
3381位律师在线平均3分钟响应99%好评
施工单位提前解除合同协议书如何书写
一键咨询
  • 143****0528用户1分钟前提交了咨询
    160****5812用户2分钟前提交了咨询
    167****6278用户2分钟前提交了咨询
    175****5186用户2分钟前提交了咨询
    145****1763用户4分钟前提交了咨询
    162****2077用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    165****6110用户4分钟前提交了咨询
    173****8220用户1分钟前提交了咨询
    147****4125用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    142****6716用户3分钟前提交了咨询
    131****1060用户2分钟前提交了咨询
    178****4831用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****3257用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****0623用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****2548用户2分钟前提交了咨询
    147****5066用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****2065用户3分钟前提交了咨询
    174****8478用户4分钟前提交了咨询
    152****0578用户3分钟前提交了咨询
    156****8647用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****3055用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****3848用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****7048用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****8810用户1分钟前提交了咨询
    155****8241用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****5070用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****6555用户1分钟前提交了咨询
    162****6580用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****8163用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****5183用户1分钟前提交了咨询
    140****1457用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****8834用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****0383用户1分钟前提交了咨询
    170****6870用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    134****7200用户4分钟前提交了咨询
    143****5831用户1分钟前提交了咨询
    155****2841用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****1052用户1分钟前提交了咨询
    154****3148用户2分钟前提交了咨询
    140****7576用户2分钟前提交了咨询
    151****4313用户4分钟前提交了咨询
    151****2732用户2分钟前提交了咨询
    150****1026用户2分钟前提交了咨询
    171****7313用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****2585用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****7527用户2分钟前提交了咨询
    173****1481用户2分钟前提交了咨询
    171****8102用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****5421用户1分钟前提交了咨询
    170****6040用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****4840用户3分钟前已获取解答
镇江152****5509用户4分钟前已获取解答
常州152****6140用户1分钟前已获取解答
单位辞退员工未提前通知书怎么赔偿?
单位辞退员工未提前通知的应当支付一个月工资待遇的代通知金 这在我国法律上是有明确的规定的,劳动者可以按照上述规定的标准来要求赔偿,具体情况下应当结合实际来协商处理和认定。
10w+浏览
劳动纠纷
有调解书和抚养权迁孩子户口还需要男方同意吗
[律师回复] 针对您的问题“有调解书和抚养权迁孩子户口还需要男方同意吗”,以下是我的回答:

一、抚养权与户口迁移的关系

抚养权的归属与户口迁移是两个相对独立的问题。抚养权决定了孩子由谁负责日常生活和教育,而户口则关联到孩子的身份证明和居住地等行政管理事项。

二、调解书与抚养权

调解书是夫妻双方在离婚过程中达成的一种协议,其中可以包括子女抚养权的变更。如果调解书中明确规定了抚养权的归属,那么这将作为法律依据。

三、户口迁移的规定

根据公开发布的信息,夫妻离婚后,孩子的户口可以随拥有抚养权的一方迁出,这个过程通常不需要另一方的同意。重要的是,需要户口迁出地的集体及户主出具同意迁移户口的意见,并提交相关证件、资料及手续。这些通常包括身份证、户口本、离婚证(或法院判决书、调解书)等。

四、结论

综上所述,如果您拥有调解书并明确获得了孩子的抚养权,那么在迁移孩子的户口时,理论上是不需要男方同意的。但请注意,具体操作流程和所需材料可能因地区而异,建议您咨询当地派出所或户籍管理部门以获取准确信息。

此外,虽然法律程序上可能不需要男方的同意,但在实际操作中,为了孩子的福祉和双方的关系,与男方进行沟通和协商仍然是值得考虑的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位辞退员工是否需要提前通知书?
用人单位辞退员工是需要提前通知书,根据我们国家法律当中的规定,用人单位是可以提前30天通知劳动者解除劳动合同的。如果说没有提前3天通知劳动者就解除劳动合同的话,需要支付给劳动者代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
事业单位提前退休条件
1、事业单位专业技术人员和管理人员,男年蛮60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的应当退休。2、在事业单位工勤岗位的人员,男年满60周岁,女年满50周岁,工作年限满10年的应当退休。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
解除劳动合同提前几天向单位提出?
如果是在试用期内,员工要辞职的需要提前3天通知单位,如果是过了试用期的员工是需要提前30天向单位提出辞职的,如果没有提前30天提出申请的,企业可以不予办理解除劳动合同的手续的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4087 位律师在线,高效解决问题
试用期离职提前几天通知单位
《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    153****1316
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    131****1270
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    185****2306
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应