【问题解析】
老板
拖欠工资未按照合同约定的时间支付的属于违法,对于
劳动争议应该先
申请劳动仲裁之后,才能依法进行起诉。若是当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书的十五日内向人民法院提起
诉讼。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠
工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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