1.2k浏览
帮助11人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：222人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-25
【问题解析】- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
未续签劳动合同不需要赔偿。
双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形，未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议司法解释，视为双方以原合同条件继续履行，而不能简单类推适用双倍工资罚则。
【法律依据内容】
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
【点击快速获取专业回答】
如果还有不明白的地方，可以咨询律图网相关律师，根据你的实际情况，为你解决问题。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125640人选择咨询律师
合同期满未续签劳动合同也要支付双倍工资吗？
一键咨询
为您推荐
单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗？
不签劳动合同企业要支付双倍工资作为补偿，这个是劳动合同法明文规定的。现实生活中，一些小企业出于种种目的不签合同，或者用口头方式代替，这些都是不行的，属于违法行为。职工可以到劳动局投诉，要求企业续签，在未签订的期间内，企业支付经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
合同期满未续签劳动合同也要支付双倍工资吗
10w+浏览2024-02-27
劳动合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，是不是也需支付双倍工资
只要用人单位违反法律规定，未与劳动者签订书面劳动合同，均应支付双倍工资。用人单位与劳动者间劳动关系存续期间，有首次签订劳动合同及续签劳动合同的两种情况，不管是首次签订合同还是续订合同均应是用人单位的法定义务，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务。
10w+浏览
劳动纠纷
合同期满未续签劳动合同也要支付双倍工资吗？
10w+浏览2024-02-24
未签订劳动合同加班工资也能双倍赔偿吗
劳动者未签劳动合同，有权要求支付加班费，虽然不一定能获得加倍赔偿，但可争取额外补偿。需要注意的是，未签劳动合同违反法律规定，劳动者有权索赔。劳动者可根据实际加班时长，要求获得高于正常日薪的加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
合同期满不续约每月支付双倍工资吗
10w+浏览2024-02-26
合同期满不续约每月支付双倍工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同期满不续约每月支付双倍工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
合同期满不续约每月支付双倍工资吗
10w+浏览2024-04-23
单位不签劳动合同也不用付双倍工资可以吗？
不签劳动合同也不用付双倍工资，非全日制用工，可以订立口头合同，劳动关系随时可以解除，因此不需要支付双倍工资，双倍工资的计算时间是从劳动之日起，一个月以后，按照基本工资和绩效工资总额，再乘以二来计算。
10w+浏览
劳动纠纷
合同期满不续约，是否需要支付双倍工资
10w+浏览2024-08-02
176****7906
152****5580
156****6683
