【问题解析】
公司不可以随便将职工调岗。调岗属于变更
劳动合同的主要内容,用人单位在调岗前需要和劳动者协商,在协商一致的情形下,才能进行变更。若用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者可以向劳动行政部门举报。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国
劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政
法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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