【问题解析】
1、劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,可以
解除劳动合同,用人单位不得解除劳动合同。
2、在试用期中,用人单位可通过过失性辞退和非过失性辞退解除劳动合同,
试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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