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我在餐饮工作离职经理不给签字如何解决

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最新修订 | 2024-02-21
【问题解析】
可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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餐饮合伙经营合同要写明参与人的具体信息,以及合伙的方式和利润分配方式等。在签订合伙经营合同期间,各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割,当合伙的合同终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还。
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您好,有个餐饮注册了商标,我也是餐饮但不是同一种产品,在前面加上自己的名字,算是侵权吗?
[律师回复] 根据《中华人民共和国商标法》的规定,商标侵权行为通常涉及在同一种商品或者类似商品上使用与他人注册商标相同或近似的标志,容易导致公众混淆的情况。您提到的情况是,您与已注册商标的餐饮企业属于同一行业但经营的产品不同。如果您在自己的餐饮产品名称前加上自己独特的名字,这在一定程度上可以作为区分标识,减少了直接混淆的可能性。

然而,是否构成侵权还需考虑多个因素,包括但不限于:

商标的显著性:已注册商标的独创性和知名度,如果该商标非常独特且广为人知,即使产品不同,不当使用也可能引起混淆或联想。
使用的相似性:您加上自己名字后的新名称与注册商标的整体印象是否相似,是否可能误导公众认为两者存在特定联系。
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单纯在不同类产品前加上自己名字,一般情况下不直接构成商标侵权,前提是这种使用方式不会导致公众对商品来源产生混淆,也不会损害原注册商标的显著性或信誉。

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