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加班费属于基本工资吗?

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最新修订 | 2024-02-29
【问题解析】
加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的。
【法律依据内容】
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
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加班费属于基本工资吗?
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值班是否属于加班
通常认为,值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。由于在值班期间并不会直接从事劳动工作,因此严格上值班是不能算作加班的,因此单位安排劳动者值班的,是不需要支付劳动者加班费的。
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加班工资属于什么类型的成本?
加班工资属于企业人工类型的成本,加班工资属于职员收入的一部分,故此对于已经结婚了的人来说,加班工资通常会属于夫妻的共同财产。对于此类职员来说,在获得加班工资之后,是需要告知配偶的。
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劳动纠纷
绑架罪属于啥的一种
[律师回复] 解析:
绑架行为,依据相关法律法规,被判定为严重的刑事犯罪。所谓绑架,是指以获取赎金或其他不法利益为动机,利用暴力、恐吓或其他非法手段,将他人掳掠或劫持为人质的恶劣行径。
根据现行法律条文规定,对于以勒索财物为主要目的而进行的绑架活动,或者将他人作为人质进行绑架的行为,应判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产;若情节相对轻微,则应处以五年以上十年以下有期徒刑,并同样需要缴纳罚金。在上述情况下,如果罪犯在实施绑架过程中,杀害了被绑架者,或者对被绑架者实施故意伤害,导致受害人身受重伤甚至死亡,那么他将会面临无期徒刑或死刑的严厉惩罚,并且还会被没收全部财产。
另外,如果罪犯以勒索财物为目的,对婴幼儿进行偷盗,也将按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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加班按照基本工资全额发放加班费吗
对于加班的职工来讲,不能按照基本工资发加班费,加班费是在基本工资的基础上计算的,比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍,如果在休息日被安排加班,而且公司也不能安排补休,加班工资应该是基本工资的两倍,平时的加班费是基本工资的1.5倍。
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劳动纠纷
老板有钱不发属于侵占罪吗
[律师回复] 解析:
关于老板拖欠员工工资长达三年之久的问题,如果身为财务人员的您决定擅自挪用公司款项以支付此类应发未发的薪资,那么便涉嫌构成犯罪,即贪污罪或职务侵占罪。
根据我国法律规定,公司、企业等单位的员工,利用其职务之便,擅自将本单位的财物据为己有,且涉案金额达到相应标准的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的公务员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公务的人员,在涉及上述行为时,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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猥亵罪属于刑事案件吗
[律师回复] 解析:
关于该问题,其结果将取决于具体情况。对于未成年女性实施不当触摸等行为,涉及到刑事范畴,甚至可能触及强制猥亵、侮辱妇女罪。
然而,需注意的是,猥亵罪并非重大犯罪,仅为普通刑事案件。若采用暴力、威胁或其它不正当方式对他人(包括妇女和儿童)进行强制性的性骚扰,将会受到五年以下有期徒刑或拘留惩罚。若这种行为发生在群体或公众场合,且情节恶劣,则会面临至少五年以上的有期徒刑。如果在集体或公众场合进行类似犯罪,将会受到法院更严厉的判决,即五年以上的有期徒刑。对于针对儿童的性骚扰行为,法律规定将加重处罚力度。
根据相关条款,对儿童进行猥亵的行为,将面临五年以下有期徒刑;但若存在以下任何一种情况,则将面临五年以上有期徒刑:
(一)多次或多人对儿童进行猥亵;
(二)在公众场合对儿童进行猥亵,且情节恶劣;
(三)导致儿童身体受伤或其他严重后果;
(四)使用恶劣手段或其他恶劣情节进行猥亵。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
危险驾驶罪加袭警罪怎么判
[律师回复] 解析:
倘若行为人在饮酒后驾车且对执法交警实施暴力行为,那么他们很有可能触犯相关法律法规,进而受到刑事指控和惩戒。具体而言,若该名行为人在酗酒驾车的过程中,其行为已经构成了危险驾驶罪,则通常将面临拘役并处以罚金的严厉惩罚;而若是他在与交警发生冲突时对其实施殴打,那么这就构成了袭警罪。对于此类行为人,法院将按照袭警罪的相关规定,依法判处其三年以下有期徒刑或拘役、管制。在此基础上,如果行为人在冲突过程中使用枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到他人的生命财产安全,那么法院将会根据实际情况,对其判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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基本工资和加班怎么算?
基本工资和加班的计算是:法定节假日三倍工资发放、周末按照两部工资发放、工作日加班按照1、5倍发放等,对于加班工资是按照基本工资的一定倍数来发放的,具体情况结合实际的假日而定。
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劳动纠纷
袭警罪属于哪种法律的问题
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》之相关规定,【妨害公务罪】明确将以暴力或威胁方式阻挠国家机构工作人员依法执行职务的行为划入刑事追究范畴。对于此类行为,根据犯罪情节轻重程度,可判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或并处罚金等不同刑罚。同理,如果是以暴力、威胁手段妨碍全国人民代表大会及地方各级人民代表大会代表行使其法定职务的行为,也应按照上述规定进行惩处。
此外,在自然灾害和突发事件发生时,若有人以暴力、威胁方式阻碍红十字会工作人员依法履行职责,同样应按上述规定予以惩戒。
值得注意的是,如果行为人故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,但并未采用暴力、威胁手段,且已造成严重后果的,仍需承担相应法律责任,适用上述规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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家属能办理取保候审吗
[律师回复] 解析:
犯罪嫌疑人家属有权向司法机关提出取保候审申请。取保候审系我国《刑事诉讼法》所明确规定的一种强制性措施,依据现行法律法规的相关条款,在案件审理过程中,犯罪嫌疑人、被告人和其法定代理人、近亲属或辩护律师均享有申请变更强制措施的权利。因此,犯罪嫌疑人、被告人的近亲属(包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等直系血亲和同胞兄弟姐妹)同样拥有申请变更强制措施的资格。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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加班补助算基本工资吗?
加班补助不算基本工资,应当按照合同约定的工资来计算,对于节假日或者双休加班的应当支付相应的加班工资,如果在进行了加班后没有支付加班费用的,劳动者可以通过劳动仲裁的方式来维权。
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