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哪些情形属于自然终止劳动合同

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最新修订 | 2024-03-22
若遇到以下几种情况,劳动合同将自然终止:
首先是当劳动合同期满;
其次当员工开始依法享有基本养老保险待遇;
第三种情况是劳动者死亡,或被法院宣布死亡或是宣告失踪;
接下来当有用人单位被依法宣布破产时;
此外,如果用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或作出提前解散的决定;
以及最后法律和行政法规规定的其他情形。
需特别强调的是,即使劳动合同期满,只要劳动者身处法定医疗期内且患有疾病或非工作原因导致的伤害,那么该劳动合同应自然延续直至相关情况消除为止。《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
哪些情形属于自然终止劳动合同
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多少钱属于侵占罪
[律师回复] 解析:
侵占罪的判定数额设定在五千元人民币。
依据中华人民共和国《刑法》之规定,对代为保管的他人财物非法据为己有,且数额达到较大程度,且拒绝归还的人,将被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金;若数额巨大或存在其他严重情节者,则将面临两年至五年以下有期徒刑,并处以罚金。侵占罪,即以非法占有为目的,通过实施将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有的行为,且数额较大,拒不交还,从而触犯法律而构成的犯罪。侵犯财产罪,则是指以非法占有为目的,通过攫取公私财物,或者故意损毁公私财物的方式来实现其犯罪目的的犯罪行为。本罪所侵害的客体是社会主义财产关系,这其中包含了全民所有和劳动群众集体所有的财产关系,以及公民个人合法所有的财产关系。侵犯财产的数额是认定侵犯财产犯罪的重要标准,但并非唯一的标准。除了根据侵犯财产数额之外,还需要结合犯罪的其他具体情节,以及犯罪嫌疑人的认罪态度和悔罪表现等因素,进行全面深入的分析,以便准确地定罪量刑。本罪所侵害的客体是社会主义财产关系,这其中包含了全民所有和劳动群众集体所有的财产关系,以及公民个人合法所有的财产关系。这种财产关系的物质表现形式是各种各样的具体财物。
法律依据:
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