被单位劝退怎么谈赔偿

一般情况下，被公司暗示辞退的人是得不到任何赔偿的，但是呢，你还是有可能争取到一点好处的哦。
首先记住这么几点:
如果你在这家公司干足了一年，那么他们应该给你一个月的工资作为补偿;
要是干了半年多还不到一年的话，那就按照一年来算吧;
如果只上了几个月，那也别灰心丧气，至少能拿到半个月的薪水。
然后还有更多的细节要记得:
如果你在一个大城市里找到的工作，每月赚的钱比这个城市去年所有工友平均拿的那部分还要多出好多倍呢，那你拿的补偿就要按更高的倍数去算了，最多也就只能拿12年哦，而且这笔补偿金跟着你干的时间越长越划算。
最后再说一下“月工资”这个词儿吧，就是你签合同或者跟雇主关系断绝之前的那个12个月里，你到底赚了多少钱啦！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。