职务侵占量刑标准金额3000元

凡是职务侵占低于人民币3000元者，依据现行法律规范，尚未达到刑事立案标准，因此基本上无法追究其刑事责任;
相较于此，如果涉及到职务侵占数额在6万元以上的行为，则已达到了“数额较大”的刑事立案门槛（这是刑事法律中的最小定义）。
对于数额巨大的标准，法律规定若达到或超过人民币100万元至150万元之间，将处以三年以上十年以下有期徒刑，同时还需要承担相应罚金之责。
至于数额特别巨大的情形，根据相关法律明确规定，此类违法行为应受到十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的惩罚，并且同样须承担罚金。
为了全面证明贪污行为的存在，需要调查并获取有关受害单位的企业注册登记资料与劳动合同，以及能够认定犯罪嫌疑人为该单位雇员的相关证据材料。
此外，亦需核实犯罪嫌疑人侵占的财物是否与职务取得有直接关系，用以确证其犯罪主体资格。
针对涉案财物的情况，包括财物账目等相关犯罪对象及其数额的证据也需要进行全面搜集，并通过会计师事务所作出专门的财务审计报告。
然而需要注意的是，即使职务侵占全部款项已退还给原单位，仍不影响法院对其进行定罪及量刑。
职务侵占属于抽象危险型犯罪，且属于公共检察机关主导的公诉案件。
一旦实施了侵占行为，客观上就已造成了严重的危害后果，任凭涉案人员是否退还涉案财产，均不能改变其构成犯罪及应当承担刑事责任的事实。
关于量刑标准方面，则主要取决于被提起诉讼的贪污行为涉案金额的大小。
当涉及到侵犯本罪罪名下规定的、涉嫌侵占罪个案时，若涉案金额较大的，裁判处5年以下有期徒刑或拘役。
另外，如果犯罪嫌疑人能够积极主动地归还赃物、赔偿损失，鉴于这些人的主观犯罪性质，退赃、赔偿行为对受害方损害结果的弥补程度，以及具体退赃、赔偿数额和主动程度等多个因素，可以根据不同的案件情节适当从轻减轻处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。