律图审稿专业委员会3轮严审

应如何计算双倍工资的起算时间

2.7k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-29
双倍工资的计法如下所述:
我们要以自员工被正式聘用之日起计算,即从第一个满月的其次天算起直至满一年的头一天结束。
在此期间,我们已经发放给员工的任何金额都必须予以扣减;
关于双倍工资而言,我们需以下发的工资总额作为基础,其中既包含了所有的销售提成、奖金、津贴以及津贴等暖心福利,但也不可少于所在统筹区域内规定的最低工资标准
关于双倍工资的起始以及终结日期,大致有以下三种情形:
1.当首次无法签订到书面劳动合同时,我们自开始聘用起计算起至因为建立书面劳动合同之前的那一天为止,期限最长不能超过十一个月;
2.在期限届满时续签的情况下,如果劳动合同到期,而员工仍然服务于该公司,然而公司并未能为员工重新签订书面劳动合同,那么这个双倍工资就应从合同期满的当天开始计算,截至条件则是双方重新签署书面劳动合同之间的头一天,这个期限的最大值是不能超过十二个月的;
3.对应当签订无固定期限劳动合同的情况,但是用人单位却拒绝签订的双倍工资,我们就从应该订立无固定期限劳动合同的那天开始算起,一直延续至实际上建立了无固定期限劳动合同的前一日为止。《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
应如何计算双倍工资的起算时间
咨询助手提示您
全文595字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125464人选择咨询律师
3027位律师在线平均3分钟响应99%好评
应如何计算双倍工资的起算时间
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****8460用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****7437用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****2031用户3分钟前提交了咨询
    145****2148用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****4674用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****6153用户2分钟前提交了咨询
    166****3076用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 168****8012用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****5113用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****2467用户4分钟前提交了咨询
    170****6621用户4分钟前提交了咨询
    162****6230用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****7155用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****3443用户4分钟前提交了咨询
    147****0751用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****2647用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****1753用户3分钟前提交了咨询
    141****3016用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****8830用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****6753用户3分钟前提交了咨询
    140****2663用户2分钟前提交了咨询
    154****7881用户2分钟前提交了咨询
    168****6753用户4分钟前提交了咨询
    171****6522用户4分钟前提交了咨询
    176****8731用户3分钟前提交了咨询
    153****8175用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****1274用户4分钟前提交了咨询
    141****2651用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****2678用户4分钟前提交了咨询
    134****1602用户2分钟前提交了咨询
    152****0041用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****8150用户4分钟前提交了咨询
    172****6425用户1分钟前提交了咨询
    134****3185用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****2585用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    154****6181用户2分钟前提交了咨询
    157****5216用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****2056用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    171****4802用户3分钟前提交了咨询
    142****8372用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****5434用户4分钟前提交了咨询
    131****5016用户3分钟前提交了咨询
    162****5743用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****0582用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****5048用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    174****8050用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****5384用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****0187用户3分钟前提交了咨询
    174****5481用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****2062用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州181****2798用户4分钟前已获取解答
南京178****9390用户4分钟前已获取解答
南通177****5034用户3分钟前已获取解答
双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,起算时间为用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
应该怎么来计算双倍工资
1、双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。2、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
双倍工资如何计算
1、双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。二)双倍工资的计算基数。三)双倍工资的计算时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5144 位律师在线,高效解决问题
双倍工资怎样计算?
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》 第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    153****9486
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    132****1780
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    136****8892
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应