在正常工作日期间
加班所获得的薪酬不得低于平时工作时间薪酬的1.5倍;
而对于休息日要求员工进行的加班活动,若未能实施适当的补休措施,那么此时的加班薪酬应当按照平时工作时间的标准薪酬的双倍计算;
最后,如在
法定节假日时期要求员工加班,则须支付给他们的加班薪酬应为平时工作时间薪酬的三倍。《中华人民共和国
劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。