加班工资应不低于多少

在正常工作日期间加班所获得的薪酬不得低于平时工作时间薪酬的1.5倍;
而对于休息日要求员工进行的加班活动，若未能实施适当的补休措施，那么此时的加班薪酬应当按照平时工作时间的标准薪酬的双倍计算;
最后，如在法定节假日时期要求员工加班，则须支付给他们的加班薪酬应为平时工作时间薪酬的三倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。