工作满十年想签无固定期限合同可以吗

劳动者如已为该用人单位服务长达十载春秋，有权申请签署无固定期限的劳动合同。
在这种情况下，倘若劳动者提出或同意与用人单位协商续订或签订新的劳动合同，那么除非劳动者主动要求签订有固定期限的劳动合同，否则用人单位应与其订立无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。