工伤请假是否要扣钱

在职工因遭受工作损伤而需要请假修养的情况下，其薪资待遇是不受影响的。
若员工因突发事故或罹患职业病而必须暂停工作并接受工伤治疗，那么在治疗期间，其原先的劳动报酬和各项福利待遇不应有所减少。
同时，该员工所在的用人单位亦须按照约定逐月向其发放停工工资。
不过，这个连续发放停工工资的时间通常不得超出12个月之久。《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。