本公司的
劳动合同签订期限为三年。
若员工在此期间需要
解除劳动关系,可提前三十个工作日以书面方式向用人单位递交辞呈。
在结束通知期之后,即便用人单位持异议,该雇员仍有权选择离职。
假如雇佣关系正处于
试用期内,则员工只需提前三天以书面方式知会用人单位,便可以自行决定是否离开。《
劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本
法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。