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员工谎报学历签订的劳动合同有效么

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最新修订 | 2024-04-04
若是雇员谎报其教育程度,我们应将之视为欺诈行为,由此缔结的劳动契约亦属于无效范畴。
雇主有权根据雇员进行欺诈这一事实,以误导的方式使另一方在不明真相情形下签署的劳动合同无效,从而行使解除该合同的权利。《劳动合同法》第三十九条第五项,因欺诈、胁迫致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同
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