假学历员工应该被辞退吗？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 员工学历造假企业是否可以解除合同
可以，《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。
因此员工学历造假与劳动合同直接相关的将导致劳动合同无效，用人单位可以以劳动者欺诈为由解除劳动合同。
案例
张某系某名牌大学大四学生，2020年因为期末考试舞弊被开除学籍，在找工作时，张某办理了一张假大学毕业证，然后顺利应聘到某公司。张某进入公司后从最基层的员工做起，5年后，因为工作能力突出已做到公司的人事部经理。
公司打算提拔副总经理，抽调张某的人事档案时，无意中发现他在应聘时提供的是虚假的学历证明。其后，公司认为形象受损，遭到欺骗，便提出解除与张某的劳动合同。张某不同意，便诉至。
认为，张某在实际工作中已经适应了工作环境、工作要求，完成了工作，公司现在就不能仅以张某的学历虚假主张劳动合同无效。公司如果要辞退张某，应按照《劳动法》的规定给予相应赔偿，或继续履行与张某的劳动合同。
解析
劳动者提供虚假学历证明签订的劳动合同是否无效?不能简单判定，而需要结合具体情况加以分析。分析的关键在于，这些基本信息是否与工作相关、是否是劳动者有义务向用人单位如实说明内容，以及是否会影响用人单位作出与该劳动者建立劳动合同的决定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、也算无证驾驶，会被处以15天以内的拘留，并处一定数额的罚款。
二、根据我国《中华人民共和国道路交通安全法》第九十六条：
1.伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；
2.构成犯罪的，依法追究刑事责任。无论是自己伪造、变造驾驶证，还是使用伪造、变造的驾驶证，都要按照上述规定予以处罚。其中，伪造、变造驾驶证构成犯罪的，将按照伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪追究刑事责任。

[律师回复] 解答如下, 所谓，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看员工的单位是否符合法律法规规定的主体资格，及该单位与劳动者是否存在管理与被管理的关系，劳动者提供的劳动是否构成所单位的主要业务内容这三个方面。
是否一定形成劳动关系，是否与劳动关系存在必然的对应性，是我们应当考虑的问题。可以分为三类，一类为劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务，即顾问式服务
第二类为劳动者定时向用人单位提供非正常全日制劳动
第三类为劳动者向用人单位提供全日制的劳动，即劳动者因为特殊情形的出现，与原单位保留劳动关系，但是不再提供劳动，因此，有时间和精力为第三方用人单位提供全日制的劳动。
从劳动关系的特性来说，劳动关系的建立基础是用人单位通过购买劳动力，通过对整个劳动过程的管理来实现，即劳动关系的两个特点：建立基础是劳动力，实现过程是管理与被管理的过程。
在这样的前提下，
第一类情形中顾问式的服务，建立的基础是服务而不是直接劳动力，在服务过程中劳动者存在自主性，不存在管理与被管理的关系，因此，这类劳动者与用人单位之间缺乏建立劳动关系的基础，只能建立民事合同关系。
对于第二类情形，包括三种情况：每天不超过4小时的非全日制用工每天超过4小时不超过8小时的非正常全日制用工每周周末或固定的时间两天左右的全日制用工。这类人员与用人单位形成的是特殊的劳动关系，特殊点就在于工作时间，但是，无论怎么特殊其本质仍然属于劳动关系。
对于第三类，劳动者尽管与原用人单位存在劳动关系，但是，却因特殊情形的出现，而为第三方用人单位提供全日制的劳动，与第三方当然建立劳动关系。
综上所述，第二类与第三类中的劳动者与第二家用人单位都能从事实上形成劳动关系，那么，在实践中能否被认定为劳动关系，还存在一个争议，即劳动关系是否具有唯一性。若劳动关系具有唯一性，那么尽管从劳动关系的特性来说，可以形成劳动关系，也会因劳动关系的唯一性而不予认定。对此，《劳动合同法》对劳动关系是否具有唯一性，作出了明确的条文规定。第39条明确规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的该条系对劳动者外出关系的法律明确定性，劳动者可以外出与其他用人单位建立劳动关系，只要原单位不禁止或对原单位的工作没有造成影响即可。即劳动关系不再具有唯一性。
此外，该法对非全日制用工的规定，也可以明确看出，《劳动合同法》允许多重劳动关系。该法第69条规定：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。即非全日制用工的，劳动者可以订立多份劳动合同，而基于劳动合同是劳动关系建立与否的关键凭证，也可以看出劳动者可以建立多重劳动关系。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、也算无证驾驶，会被处以15天以内的拘留，并处一定数额的罚款。
二、根据我国《中华人民共和国道路交通安全法》第九十六条：
1.伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；
2.构成犯罪的，依法追究刑事责任。无论是自己伪造、变造驾驶证，还是使用伪造、变造的驾驶证，都要按照上述规定予以处罚。其中，伪造、变造驾驶证构成犯罪的，将按照伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪追究刑事责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、也算无证驾驶，会被处以15天以内的拘留，并处一定数额的罚款。
二、根据我国《中华人民共和国道路交通安全法》第九十六条：
1.伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；
2.构成犯罪的，依法追究刑事责任。无论是自己伪造、变造驾驶证，还是使用伪造、变造的驾驶证，都要按照上述规定予以处罚。其中，伪造、变造驾驶证构成犯罪的，将按照伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪追究刑事责任。

[律师回复] 城管报考需本科学历2015年9月上旬，上海市面向社会公开招录500余名城管基层执法人员，报考人员均需要具备大学本科及以上学历。这是上海首次大规模面向社会公开招录大学生城管基层执法人员。此次上海市招录的城管基层执法人员主要从事乡镇、街道一线城管执法工作，以更好地维护城市环境秩序和社会公共利益。报考人员需要具备大学本科及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下等条件；考试内容除了笔试和面试之外，根据岗位特点和需求，还首次增加了体能测试项目。招录职位、报考条件、考试方法和内容等信息，可在将于2015年9月7日发布的《上海市城管基层执法人员专项招考公告》中查询。和待遇。行政执法中队的城管队员，属于事业编制人员。这种城管是正规城管，通过地方事业单位考试录用，比较年轻，文化普遍在本科以上，数量非常少。在普通城管面前，事业编的城管相当于“将”，穿制服，戴钢盔，配防刺背心和对讲机。素质上，事业编城管普遍比较高，是不会随便动手动脚的。一般除查处违章建筑外，这种城管不会到现场执法，工资相当于同地区事业单位，待遇上与同地区警察类似。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、也算无证驾驶，会被处以15天以内的拘留，并处一定数额的罚款。
二、根据我国《中华人民共和国道路交通安全法》第九十六条：
1.伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；
2.构成犯罪的，依法追究刑事责任。无论是自己伪造、变造驾驶证，还是使用伪造、变造的驾驶证，都要按照上述规定予以处罚。其中，伪造、变造驾驶证构成犯罪的，将按照伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪追究刑事责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 符合条件的前提下，可以的：
1、更改当事人的文化程度的：应由本人带上有效身份证原件、户口本、学历证明（户主办理的，还应带上办理人的身份证）；
2、去户口所在地的辖区派出所户籍科，书面申请更新该项后，根据工作人员的提示，办理相关手续即可。《中华人民共和国户口登记条例》的规定：第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
更改户口本其他信息所需材料
一、更改姓名、增加曾用名、更改籍贯需要的材料：
1、申请书、户口簿、婚姻状况证明、小孩出生医学证明和身份证；
2、以前的户口、证件等权威证件原始凭证；
3、属机关、团体、学校、企事业单位的工作人员，要出具所在单位人事部门准予变更的证明；
4、父母离婚的未满18周岁子女更改姓名需父母双方确认同意。
二、更改性别、出生年月日、身份号码、民族成份所需材料：
1、申请书、户口簿、婚姻状况证明、身份证或小孩出生医学证明；
2、以前的户口、证件等原始凭据；
3、派出所出具调查综合报告，由调查民警和领导签名；
4、属更改民族的要附县以上民族事务工作部门批准证明；
5、属机关、团体、学校、企事业单位的工作人员，要有所在单位人事部门准予变更的证明；
6、属变性的，要出具医院的变性手术证明材料。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 符合条件的前提下，可以的：
1、更改当事人的文化程度的：应由本人带上有效身份证原件、户口本、学历证明（户主办理的，还应带上办理人的身份证）；
2、去户口所在地的辖区派出所户籍科，书面申请更新该项后，根据工作人员的提示，办理相关手续即可。《中华人民共和国户口登记条例》的规定：第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
更改户口本其他信息所需材料
一、更改姓名、增加曾用名、更改籍贯需要的材料：
1、申请书、户口簿、婚姻状况证明、小孩出生医学证明和身份证；
2、以前的户口、证件等权威证件原始凭证；
3、属机关、团体、学校、企事业单位的工作人员，要出具所在单位人事部门准予变更的证明；
4、父母离婚的未满18周岁子女更改姓名需父母双方确认同意。
二、更改性别、出生年月日、身份号码、民族成份所需材料：
1、申请书、户口簿、婚姻状况证明、身份证或小孩出生医学证明；
2、以前的户口、证件等原始凭据；
3、派出所出具调查综合报告，由调查民警和领导签名；
4、属更改民族的要附县以上民族事务工作部门批准证明；
5、属机关、团体、学校、企事业单位的工作人员，要有所在单位人事部门准予变更的证明；
6、属变性的，要出具医院的变性手术证明材料。

[律师回复] 解答如下, 根据《中华人民共和国户口管理条例》之规定，提供虚假信息更改户籍学历会受到治安条例的处罚，由此而犯罪的会受到刑事追究。《中华人民共和国户口管理条例》第二十条：有下列情形之一的，根据情节轻重，依法给予治安管理处罚或者追究刑事责任：
（一）不按照本条例的规定申报户口的；
（二）假报户口的；
（三）伪造、涂改、转让、出借、出卖户口证件的；
（四）他人户口的；
（五）旅店管理人不按照规定办理旅客登记的。因此，提供虚假信息属于第三条情形，轻者受治安教育或处罚。重者触犯法律的，会被追究刑事责任。

[律师回复] 改名字会对毕业证造成影响会有影响，一旦改名成功，所有原先用名记录都要更改。
如果不是必须改名的话，建议不要更改，因为如果改名会带来将来的很多麻烦。比如要办理身份证、户籍的更改，原毕业证以及其他证件都会与更改的名字不一致，造成诸多困难。
1、毕业证不可以改名，但可以让公安出具证明证明这两个名字是同一个人。
2、在户籍上加上曾用名，但是建议还是不要改，改过之后相对来说会出现麻烦。
3、去当地户籍所在地的派出所，申请改名。因毕业证上的名字不能更改，在使用时需要前后姓名同属一人的证明。

[律师回复] 网上如何查询自己的学历证明呢?相信小伙伴也比较着急，心有疑虑，自己拿到的毕业证是不是可靠，这就自发想到能否在网能不能查到，这样也好心里有个底，下面就给大家介绍一下该如何查询
　　打开浏览器，在百度搜索输入“学信网”,点击学信网官方网站，来到“学信网”首页，点击导航栏的“学历查询”，跳转到这个页面，点击”个人查询”下的查询，点击“注册学信档案”，在注册页面，填写相关要填写的信息。注册信息填写后，返回进行登录，需要输入刚才注册时填写的手机号和密码，来到自己的自己个人中心，点击导航栏的高等教育信息下的学历信息，这时，你就能查到自己的学历证明的了。

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，离婚有两种方式，一是双方协议离婚（双方去民政局办理相关离婚手续），二是诉讼离婚（一方不同意离婚）关于离婚的财产是个人财产还是夫妻共同财产，要根据你们双方财产的具体信息来确定，一般情况下以下这些财产是个人财产：1. 一方婚前就已经获得的财产；2. 一方因身体受到伤害而获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；3. 财产是通过遗嘱或赠与合同得到的，而且遗嘱或者合同中确定只归夫妻双方中一方的财产；4. 一方专用的生活用品；5. 其他应当归一方的财产。 而以下财产属于夫妻共同财产：1. 婚后夫妻双方的工资、奖金；2. 婚后一方或者双方生产、经营的收益；3. 知识产权的收益；4. 继承或赠与所得的财产，但法律明确规定的除外；5. 其他应当归共同所有的财产。 一般而言，个人财产归个人所有，夫妻共同财产夫妻双方平均分割，但你们也可以订立财产协议，对财产归属和分割进行约定，后期要分割财产时会按照你们的协议处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：
(1)双倍工资的惩罚
如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。
(2)认定无固定期限合同关系成立
如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同，曾经有人将不定期合同与无固定期限劳动合同混淆，认为既然是无固定期限，则可以随时通知终止合同，这是错误的，无固定期限劳动合同是在劳动者在达到退休年龄钱可以在用人单位工作的长期合同，因此其也是有期限的，只是不便于统一而已无固定期限劳动合同只是时间上是不双方再约定，其他问题也是需要双方约定的，在符合法律规定的情形下，用人单位一样可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解答如下, 劳动者谎报学历，没有履行法律规定的如实告知义务，根据《劳动合同法》的规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效，用人单位可以据此解除劳动合同。在判定劳动者的行为构成欺诈时应当遵循最高院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见(试行)》第68条的规定，一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。假如劳动者的学历是公司的明确要求，劳动者明知却谎报学历的，应当认定为欺诈，劳动合同无效。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 符合条件的前提下，可以的： 1、更改当事人的文化程度的：应由本人带上有效身份证原件、户口本、学历证明（户主办理的，还应带上办理人的身份证）； 2、去户口所在地的辖区派出所户籍科，书面申请更新该项后，根据工作人员的提示，办理相关手续即可。《中华人民共和国户口登记条例》的规定：第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
更改户口本其他信息所需材料 一、更改姓名、增加曾用名、更改籍贯需要的材料： 1、申请书、户口簿、婚姻状况证明、小孩出生医学证明和身份证； 2、以前的户口、证件等权威证件原始凭证； 3、属机关、团体、学校、企事业单位的工作人员，要出具所在单位人事部门准予变更的证明； 4、父母离婚的未满18周岁子女更改姓名需父母双方确认同意。 二、更改性别、出生年月日、身份号码、民族成份所需材料：1、申请书、户口簿、婚姻状况证明、身份证或小孩出生医学证明；2、以前的户口、证件等原始凭据； 3、派出所出具调查综合报告，由调查民警和领导签名； 4、属更改民族的要附县以上民族事务工作部门批准证明； 5、属机关、团体、学校、企事业单位的工作人员，要有所在单位人事部门准予变更的证明； 6、属变性的，要出具医院的变性手术证明材料。

[律师回复] 属于侵权，向劳动部门投诉

[律师回复] 城管报考需本科学历2015年9月上旬，上海市面向社会公开招录500余名城管基层执法人员，报考人员均需要具备大学本科及以上学历。这是上海首次大规模面向社会公开招录大学生城管基层执法人员。此次上海市招录的城管基层执法人员主要从事乡镇、街道一线城管执法工作，以更好地维护城市环境秩序和社会公共利益。报考人员需要具备大学本科及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下等条件；考试内容除了笔试和面试之外，根据岗位特点和需求，还首次增加了体能测试项目。招录职位、报考条件、考试方法和内容等信息，可在将于2015年9月7日发布的《上海市城管基层执法人员专项招考公告》中查询。和待遇。行政执法中队的城管队员，属于事业编制人员。这种城管是正规城管，通过地方事业单位考试录用，比较年轻，文化普遍在本科以上，数量非常少。在普通城管面前，事业编的城管相当于“将”，穿制服，戴钢盔，配防刺背心和对讲机。素质上，事业编城管普遍比较高，是不会随便动手动脚的。一般除查处违章建筑外，这种城管不会到现场执法，工资相当于同地区事业单位，待遇上与同地区警察类似。

[律师回复] 解答如下, 符合条件的前提下，可以的：
1、更改当事人的文化程度的：应由本人带上有效身份证原件、户口本、学历证明（户主办理的，还应带上办理人的身份证）；
2、去户口所在地的辖区派出所户籍科，书面申请更新该项后，根据工作人员的提示，办理相关手续即可。《中华人民共和国户口登记条例》的规定：第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
更改户口本其他信息所需材料
一、更改姓名、增加曾用名、更改籍贯需要的材料：
1、申请书、户口簿、婚姻状况证明、小孩出生医学证明和身份证；
2、以前的户口、证件等权威证件原始凭证；
3、属机关、团体、学校、企事业单位的工作人员，要出具所在单位人事部门准予变更的证明；
4、父母离婚的未满18周岁子女更改姓名需父母双方确认同意。
二、更改性别、出生年月日、身份号码、民族成份所需材料：
1、申请书、户口簿、婚姻状况证明、身份证或小孩出生医学证明；
2、以前的户口、证件等原始凭据；
3、派出所出具调查综合报告，由调查民警和领导签名；
4、属更改民族的要附县以上民族事务工作部门批准证明；
5、属机关、团体、学校、企事业单位的工作人员，要有所在单位人事部门准予变更的证明；
6、属变性的，要出具医院的变性手术证明材料。

[律师回复] 改名字会对毕业证造成影响会有影响，一旦改名成功，所有原先用名记录都要更改。
如果不是必须改名的话，建议不要更改，因为如果改名会带来将来的很多麻烦。比如要办理身份证、户籍的更改，原毕业证以及其他证件都会与更改的名字不一致，造成诸多困难。
1、毕业证不可以改名，但可以让公安出具证明证明这两个名字是同一个人。
2、在户籍上加上曾用名，但是建议还是不要改，改过之后相对来说会出现麻烦。
3、去当地户籍所在地的派出所，申请改名。因毕业证上的名字不能更改，在使用时需要前后姓名同属一人的证明。