律图审稿专业委员会3轮严审

员工年龄超过60周岁怎么用

1.9k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-04-04
当员工的年龄跨过了60岁这一重要关口,他们便失去了作为劳动者的主体资格,此时雇主与之签署的应为劳务协议而非严格意义上的劳动合同
而对于那些已经到达法定退休年龄的职工而言,他们与用人单位之间的劳动合同将自动终止。
在我们现行的法律体系中,规定男性的法定退休年龄为60岁整,女性则为55岁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
员工年龄超过60周岁怎么用
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文321字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125629人选择咨询律师
3377位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工年龄超过60周岁怎么用
一键咨询
  • 154****6844用户2分钟前提交了咨询
    161****3378用户3分钟前提交了咨询
    153****0355用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****4521用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****0781用户4分钟前提交了咨询
    174****0363用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****7834用户1分钟前提交了咨询
    158****0124用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 144****5566用户2分钟前提交了咨询
    167****1035用户4分钟前提交了咨询
    131****0713用户3分钟前提交了咨询
    162****4761用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****3506用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****5166用户2分钟前提交了咨询
    142****3468用户1分钟前提交了咨询
    136****8407用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****7404用户2分钟前提交了咨询
    131****7656用户2分钟前提交了咨询
    146****6407用户4分钟前提交了咨询
    167****6062用户2分钟前提交了咨询
    153****2241用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****8781用户3分钟前提交了咨询
    167****4267用户3分钟前提交了咨询
    153****4051用户2分钟前提交了咨询
    174****2528用户4分钟前提交了咨询
    171****8861用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****8528用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****0453用户4分钟前提交了咨询
    134****1175用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****6405用户1分钟前提交了咨询
    155****1020用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****1638用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****7866用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****6432用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****3151用户3分钟前提交了咨询
    172****3412用户1分钟前提交了咨询
    158****3315用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****0120用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****2401用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****4173用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****5333用户1分钟前提交了咨询
    152****0643用户3分钟前提交了咨询
    170****0703用户3分钟前提交了咨询
    141****7820用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****6107用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****5617用户2分钟前提交了咨询
    131****2302用户2分钟前提交了咨询
    165****0143用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****0115用户1分钟前提交了咨询
    164****5717用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****9638用户2分钟前已获取解答
镇江177****7913用户4分钟前已获取解答
淮安177****8519用户2分钟前已获取解答
员工年龄超过60周岁该怎么用
员工年龄超过60周岁,劳动合同终止,用人单位返聘的,需要签订劳务合同。劳务合同与劳动合同不同,使用《民法典》及相关法律规定,是指当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
45浏览 2024-10-07
年龄超过60周岁要拘留吗
49浏览 2025-06-26
超过60周岁被裁员怎么赔偿
24浏览 2025-07-25
辞退超过60周岁员工要补偿吗
3浏览 2025-07-22
工伤年龄55岁至60周岁怎么赔付
42浏览 2025-05-18
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    155****9301
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    177****1319
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    189****2758
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应