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请病假单位可以扣工资吗

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最新修订 | 2024-04-07
原则上来说,公司职员处于生病或非因公受伤的治疗期,在国家法律规定的医疗期限之内,应由所在企业按照相应的规章制度向他们支付病假薪资或是疾病救助费用。至于具体数额,病假工资或者疾病救助金可以适当低于所在地的最低薪资水平,但是必须保证至少不低于该标准的百分之八十。因此,如果职员提出病假申请,所在的用人单位是没有权利扣除其工资的,反而有责任支付给职员在病假期内应当享有的一部分经济利益。《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
请病假单位可以扣工资吗
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事业单位请病假扣工资吗?
事业单位职工请病假是会被扣工资的,而且这部分的工资都是算作是绩效部分进行抵扣的,因为职工在享受基本的病假的期间没能给单位工作而让单位损失了部分的经济收益,此时扣除掉一点的工资也是为了弥补单位,而继续发工资也是法定基本的待遇。
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向单位请2天病假要扣工资吗?
2天病假要扣工资的,但是单位还是会支付病假工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,双方解除劳动关系。
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